Руководитель отдела продаж (IT-интегратор)

Дата размещения вакансии: 09.12.2025
Работодатель: Компания Лимарк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Радищева 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы, Компания Лимарк, ИТ- интегратор и поставщик ИТ оборудования.

Компания имеет государственную аккредитацию.

В связи с ростом компании, открытием новых направлений бизнеса приглашаем в компанию талантливого Руководителя отдела продаж

Основные задачи:

  • Выполнение планов продаж и KPI;
  • Выстраивание работы отдела продаж (проекты, тендеры и сопровождение);
  • Участие в переговорах с клиентами от лица управления компанией;
  • Разработка и корректировка ключевых регламентов и бизнес-процессов;
  • Анализ конкурентов, поиск точек роста для системы продаж компании;
  • Обучение и мотивация сотрудников отдела продаж;
  • Контроль и анализ показателей по всей воронке продаж, построение системы отчетности.

Что будет преимуществом:

  • Опыт руководителем в сфере продаж b2b;
  • Опыт построения бизнес-процессов продаж, подразделения продаж с "0";
  • Успешные кейсы личных продаж;
  • Отличное владение методиками продаж, переговорными навыками;
  • Аналитические способности, умение работать с большими объемами данных.

Что мы предлагаем:

  • Возможность профессионального роста в амбициозной ИТ-компании;
  • Разноплановые и очень интересные задачи;
  • Оформляем официально по ТК с первого рабочего дня;
  • Полностью "Белая" заработная плата;
  • Прозрачную систему оплаты труда: оклад + KPI (Уровень дохода и структуру оплаты готовы обсуждать с интересным кандидатом);
  • График работы с 9-00 до 18-00 (либо можем обсудить время начала и окончания рабочего дня) (наши сотрудники всегда уходят с работы вовремя) и после работы вам никто не звонит по работе;
  • Суббота, воскресенье и все праздничные дни - выходные;
  • Локация - центр города Радищева, 23;
  • Удобная транспортная развязка - 10 мин. ходьбы от метро "Геологическая" (рядом ТЦ Гринвич);
  • Есть возможность участвовать в улучшении процессов компании и создавать новые;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Частичная компенсация спорта (тренажерный зал, танцы, бокс и др.);
  • Понятная и простая система адаптации.