Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора офисного персонала для подразделений завода: финансы, бухгалтерия, закупки, логистика, продажи, маркетинг, IT, инженерно-технические отделы, юристы, административный персонал;

• Анализ потребностей руководителей в новых сотрудниках, составление и актуализация профилей вакансий;

• Поиск кандидатов через различные каналы (HR-порталы, социальные сети, рекрутинговые базы, кадровый резерв, рекомендации);

• Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений;

• Участие в разработке и оптимизации рекрутинговых процессов, адаптации инструментов подбора;

• Формирование и ведение кадрового резерва по офисным позициям;

• Составление отчетности по подбору для руководства.

Требования:

• Высшее образование (психология, управление персоналом);

• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, включая опыт подбора офисных специалистов и руководителей среднего звена;

• Знание основ трудового законодательства;

• Свободное владение современными технологиями поиска (HH.ru, SuperJob, LinkedIn, Telegram-чаты);

• Навыки проведения структурированных интервью (компетенционное, case-интервью);

• Сильные коммуникативные и организаторские способности.

Условия:

• Конкурентная оплата труда;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника (минимум 1,5 года). Возможность остаться в кадровом резерве компании после окончания срока договор;
• График работы с 08:00 до 16:45, пятница до 15:30;
• Корпоративная столовая с льготными ценами;
• Предприятие находится в пешей доступности от станции МЦК и МЦД "Новохохловская".