улица Мира 9
✨ Ищем управляющего цветочным магазином✨
Человека, который умеет управлять людьми и процессами и готов быть правой рукой собственника.
Опыт во флористике не обязателен, но приветствуется.
Условия
-
5/2, с 9:00 до 18:00;
-
Выходные вс, пн
-
Зарплата от 80 000 руб. + премии по результатам работы магазина (обсуждается по итогам собеседования).
-
Официальное оформление по ТК, выплаты 2 раза в месяц, без задержек.
-
Скидки на товар, частичная компенсация платной медицины, обучение.
-
Собственник включён в бизнес и ищет надежного человека надолго, а не на пару месяцев.
Что нужно делать
-
Организовывать работу магазина: графики, смены, дисциплина, порядок в зале.
-
Управлять персоналом: подбор, обучение, стажировка, постановка задач, контроль, при необходимости расставание.
-
Отвечать за выполнение плана по выручке и среднему чеку, работать с цифрами, программой учета.
-
Следить за стандартами сервиса и качеством: витрина, скорость, работа с жалобами.
-
Контролировать кассовую дисциплину, учёт, участие в инвентаризациях.
-
Организовывать заказ и движение товара: заявки, остатки, списания, минимизация потерь.
-
Участвовать в продажах в загруженные дни, или для замены сотрудника;
-
Принимать участие в рекламных мероприятиях, развитии, продвижении магазина
Продукту научим. Главное - умение управлять розницей и людьми и готовность отвечать за результат.
Кого мы ищем
-
Опыт управления магазином, командой от 2 лет (розница, общепит, услуги).
-
Умеете ставить задачи, доводить до результата, давать обратную связь.
-
Нормально относитесь к контролю и отчётности, не боитесь цифр и планов.
-
Умеете говорить спокойно и по делу,
-
Лояльны к собственнику и готовы стать его правой рукой
Кому точно не к нам
-
если вы не готовы представлять интересы собственника
-
если вам тяжело фиксировать задачи и отчитываться по факту
-
если вы не готовы брать на себя ответственность за результат магазина
Вместе с резюме, пожалуйста, ответьте на вопросы:
Пример ситуации, когда вы поднимали выручку или навели порядок в магазине. Что конкретно сделали?
Пример, когда команда была недовольна требованиями руководства. Как вы действовали?
Что для вас важнее на позиции управляющего: "чтобы меня любили" или "чтобы система работала"? Почему?
