Менеджер по закупкам

Дата размещения вакансии: 09.12.2025
Работодатель: ТЕХНОНИКОЛЬ
Уровень зарплаты:
от 105000 RUR
Город:
Рязань
Восточный промузел 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы не успеваем следить за ростом собственных производственных площадок - сейчас уже 70 заводов, 20 Учебных центров и 10 научных центров.

Мы постоянно развиваемся, и сейчас в Коммерческой службе на заводе Лоджикруф г. Рязань в СБЕ «Полимерные Мембраны и PIR» открыта вакансия Менеджер по закупкам (срочный трудовой договор).

Обязанности:

  • Осуществление закупок сырьевых компонентов и упаковочных материалов для производства ( с учетом требований по качеству).
  • Ведение переговоров с российскими и зарубежными поставщиками.
  • Поиск, оценка и аккредитация новых поставщиков (согласно регламентов компании).
  • Постоянный мониторинг рынка: анализ волатильности цен, валютных рисков, дефицитов компонентов.
  • Контроль складских остатков.
  • Формирование и корректировка планов и потребностей в сырьевых компонентах и упаковочных материалах.
  • Синхронизация графика поставок с нуждами производства.
  • Ведение договорной работы.
  • Управление цепочками поставок (в т.ч. международными).
  • Проверка и передача первичной документации в финансовую службу.
  • Ведение актов сверок с поставщиками.
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей.

Требования:

  • Опыт работы в закупках от 1 года;
  • Высшее образование;
  • Знание английского языка (не ниже Intermediate B1).

Условия:

  • Работа в крупной, быстро развивающейся Российской компании;
  • Обучение и развитие за счет Компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом соц. гарантий;
  • Высокая заработная плата - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом состоит из окладной и бонусной части (KPI);
  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС) и страхование жизни;
  • Ежедневная компенсация питания (с ежегодной индексацией);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Развитая социальная политика компании: материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, займы для сотрудников и др.