Менеджер по продажам строительных материалов

Дата размещения вакансии: 09.12.2025
Работодатель: Наследие
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Мытищи (Московская область)
Ярославское шоссе 2Вс1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Наследие" является производственно-торговой компанией, успешно работающей на рынке строительных материалов. Наша компания имеет два производства и является дилером крупных производителей строительных материалов для ИЖС и ПГС. Мы обеспечиваем производственников и строителей необходимым строительным и отделочным материалом.

В компанию требуется менеджер по продажам строительных материалов.

Обязанности:

  • Поиск новых строительных проектов (продажи);
  • Нарабатывание деловых связей и взаимодействие со всеми участниками проекта (ген. Подрядные и подрядные компании, заказчики, УК, проектные институты);
  • Поиск новых проектов/клиентов: холодные/теплые звонки, работа с базами;
  • Подбор материалов под проект, подготовка коммерческих предложений;
  • Управление ценами, условиями и контроль сделок на всех этапах продаж;
  • Расчет материалов, по заявкам и по проекту. Регистрация новых проектов у производителей;
  • Ведение CRM (Битрикс24): Сделки, контракты, учет отгрузок в 1С.

Требования:

  • Навык проведения переговоров, умение договориться о встрече с первым лицом компании, уверенное поведение на переговорах;
  • Опыт в проектных объектных B2B продажах;
  • Наработанная база контактов ЛПР (Снабжение, Архитекторы, подрядчики,дилеры);
  • Опыт проектных продаж строительных материалов;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • График работы 5/2, понедельник-пятница с 9-00 до 18-00;
  • Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + % от продаж;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи
  • Работа на месте работодателя и разъездной формат;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • Офис: Пушкино, Ярославское шоссе, 2В с1.

Ожидаемые результаты по истечении испытательного срока:

  • Выполнение плана продаж;
  • Наработанная клиентская база с "теплыми клиентами";
  • Четкий план продаж на следующий квартал;
  • Выполнение поставленных KPI.