Механик-первый помощник капитана на судно буксир-толкач «ОТ-1517», г. Череповец

Дата размещения вакансии: 09.12.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В промышленный порт требуется Механик-первый помощник капитана на судно буксир-толкач «ОТ-1517»

г. Череповец

Чем вы будeте зaнимaться:

  • Руководить подчиненными экипажа судна;
  • Своевременно и качественно выполнять производственные задания;
  • Управлять судном, обеспечивать безопасность плавания и отстоя;
  • Эксплуатировать, обслуживать и ремонтировать технические средства судна;
  • Рейдовыми работами на территории Промышленного порта ПАО «Северсталь»;

Наши трeбования:

  • Высшее или среднее техническое образование ( в направлении "Судовождение");
  • Диплом "Капитан-механик", IV группа судов;
  • Знание устройства судна, умение выявлять и своевременно устранять неисправности устройств и механизмов;
  • Опыт работы в аналогичной должности будет вашим преимуществом;

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Помощь с релокацией (оплата жилья и переезда)
  • Трудоустройство в соответствии с законодательством;
  • Место работы: г. Череповец, УТ Промпорт;
  • Стабильность. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. Компенсация здорового питания. Медицинская комиссия за счет компании. Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти. У нас своя поликлиника, стационары и лучшее оборудование в области. ДМС, включая стоматологию;
  • Компенсацию % по ипотеке и краткосрочное кредитование;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Систему гибких льгот для сотрудников - 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде;