Лиговский проспект 228
О направлении:
Мы переструктурируем отдел продаж импортного промышленного оборудования. Ищем опытного менеджера, готового строить воронку и выходить на новых клиентов с нуля.
Уровень дохода:
100 000 ₽ базовая (до вычета налогов) + прозрачная бонусная схема. Реалистичный доход при выполнении плана: 130–160 тыс. ₽/мес.
Дополнительно (переменная часть):
- Бонус за выполнение плана.
- За привлечённого клиента (первый контакт).
- За объём продаж: % от суммы каждого контракта.
О компании:
ООО "А-Микрон" - надежный партнер для промышленности. Поставляем запчасти, оборудование и инструмент ведущим предприятиям страны. На рынке более 10 лет.
Отдельное направление - импорт и поставка профессионального оборудования под заказ промышленных предприятий. Теперь мы структурируем отдел продаж: нужны люди, которые могут работать с холодными звонками, вести переговоры и закрывать сделки в B2B.
Мы гарантируем:
- Системную адаптацию: Двухнедельный ввод в продукт и рынок. Еженедельные обсуждения с генеральным директором (разбор воронки и проблем). Обучение от приглашенного эксперта по B2B-продажам. Разборы звонков и техник переговоров на реальных примерах.
- Прозрачные условия: Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня. Фиксированный оклад (90 тыс. ₽) + понятная бонусная схема (за объём, за план). Никаких «серых» выплат или сюрпризов.
- Комфортные условия: Современный офис, CRM для ежедневной работы. График 5/2, 9:00–18:00
- Структуру, где можно расти: Небольшая, результат-ориентированная команда. Еженедельные планерки, прямая связь с первым лицом, честная обратная связь. На 6-м месяце работы лучший менеджер может претендовать на роль руководителя направления (РОП).
Ваши задачи:
- Активные продажи импортного промышленного оборудования предприятиям B2B-сегмента.
- Полный цикл работы с клиентом: от поиска (холодные звонки, поиск ЛПР, квалификация потребностей) до заключения сделки и постпродажного сопровождения.
- Ежедневные холодные звонки (минимум 15–20 звонков/день) и активный поиск новых предприятий, выход на ключевые лица. Логирование всех контактов и результатов в CRM.
- Участие в контроле исполнения договоров на этапах до закрытия сделки.
- Выполнение плана по активности (звонки, встречи, КП), по воронке и по выручке. Еженедельное участие во встрече с разбором показателей и воронки.
Мы ищем того, кто:
- Имеет опыт минимум 1 год в продажах (промышленное оборудование, комплектующие, технические услуги приветствуются).
- Не боится холодных звонков - это основной инструмент, а не необходимое зло.
- Привык работать в CRM: фиксирует активность ежедневно, видит структуру воронки.
- Адаптивен: готов получать feedback, менять подходы на основе результатов, участвовать в еженедельных разборах звонков.
- Честен и открыт: предпочитает разбирать реальные проблемы вместе с коллегами и руководством.
- Видит в работе возможность развития, не только текущий гонорар.
Будет преимуществом:
- Опыт запуска или развития нового направления/продукта в условиях, когда нужно было самим строить воронку с нуля и искать первых клиентов.
- Опыт продаж промышленного оборудования, инструмента, запчастей (B2B).
- Знание основ работы в 1С и CRM-системах.
- Понимание специфики работы с промышленными предприятиями.
Перспектива развития:
- В течение первых 6 месяцев мы планируем сформировать ядро отдела из менеджеров и одного руководителя направления (РОП).
По итогам этого периода менеджер, показавший лучшую комбинацию:
- Выполнения плана продаж и качества сделок
- Дисциплины и прозрачности в работе (логирование, отчёты, встречи)
- Лидерских качеств (инициативность, надежность, готовность помогать)
сможет претендовать на позицию руководителя направления: это не политика - это объективная оценка по ясным критериям.
Отправляйте резюме! В сопроводительном письме кратко напишите:
1. Какой ваш самый значимый результат в продажах?
2. Почему вы хотите развиваться в промышленном сегменте?
3. Какая ваша карьерная цель на ближайшие 3 года?
Ждем именно вас! Удачи на собеседовании! =)
