Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Участие в подборе персонала: составление профиля должности, анализ рынка труда по конкретной специальности и уровню позиции, обновление описания вакансии, публикация вакансий, проведение собеседований.
• Организация введения в должность: сопровождение новых сотрудников на периоде адаптации, испытательного срока, организация и проведение промежуточных и итоговых аттестаций
• Участие в оценке персонала
• Участие в корпоративной культуре совместно с другими сотрудниками отдела по работе с персоналом
• Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности не менее года
• Инициативность, системность, ответственность в работе

Условия:

Полный соцпакет, корпоративное обучение, работа в Компании с развитой корпоративной культурой.