Cпециалист Центра оценки

Обязанности:

• Сопровождение процесса подбора персонала в части проведения оценки компетенций;
• Ведение, поддержание и обновление методической базы психодиагностического инструментария;
• Ведение, поддержание и обновление базы данных развития компетенций работников компании;
• Планирование, организация и проведение оценочных мероприятий для сотрудников и кандидатов кадровых резервов компании;
• Проведение закупочной деятельности в части сопровождения заключения договоров на оценку персонала;
• Сопровождение формирования и выполнения индивидуальных планов развития работников;
• Оценка динамики изменения компетенций работников в процессе прохождения программ обучения и развития;
• Подготовка индивидуальных и групповых рекомендаций по итогам оценки.

Требования:

• Необходимые знания:

• Основы общей и социальной психологии, психологии личности, организационной психологии и психологии труда, прикладной психологии и психодиагностики
• Технологии и методы подбора и отбора персонала;
• Методы оценки персонала, в том числе оценки профессиональных знаний, умений и компетенций;
• Методики психологической диагностики личности;
• Технологии разработки модели компетенций;
• Технологии разработки и проведения ассессмент-центров;
• Лучшие практики в сфере психодиагностики, исследования отечественных и зарубежных специалистов по оценке персонала;
• Методы обработки информации с применением современных технических средств.
• Необходимые умения:
• Умение определять и применять средства и методы проведения оценки персонала;
• Умение обеспечивать обратную связь по результатам проведенной оценки с персоналом и руководством;
• Навыки разработки рекомендации по развитию персонала на основе проведенной оценки;
• Навыки анализа и систематизации информации;
• Умение планировать и организовывать свою работу;
• Способностью разрешать конфликты, владеть навыками конструктивной критики;
• Уметь убеждать, аргументировать позицию;
• Навыки делового письма;
• Навыки работы пользователя персональным компьютером - уверенный пользователь.

• Ключевые компетенции:

• Аналитичность и системность мышления,
• Коммуникативные компетенции,
• Умение работать в команде,
• Внимательность при работе с персональными данными,
• Самостоятельность,
• Ответственность, ориентация на результат деятельности,
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, выплата к отпуску.