Животный Мир - крупнейшая сеть зоомагазинов Красноярского края.
Мы ищем управленца, который понимает розницу как систему, умеет принимать решения и отвечает за результат.
Не контролёра и не человека «про чек-листы», а того, кто делает команду сильнее и знает, что показатели магазина зависят от множества факторов, а не только от продавцов.
Ваша зона ответственности:
-
управление несколькими магазинами и командой около 20 продавцов;
-
организация работы: адаптация, обучение, дисциплина, постановка задач;
-
контроль выполнения планов и ключевых показателей (оборот, оборачиваемость, списания);
-
понимание того, какие факторы влияют на результат магазинов и как на них воздействовать;
-
работа со списаниями и ошибками сотрудников - не замалчивать, а исправлять;
-
взаимодействие с офисом: инициировать улучшения, а не просто передавать отчёты.
Кого мы рассматриваем:
-
кандидатов с опытом управления людьми (от 10 человек), неважно, как называлась должность: управляющий, старший продавец, администратор;
-
тех, кто понимает разницу между управлением одной точкой и несколькими магазинами;
-
тех, кто готов принимать решения и брать ответственность, а не перекладывать её на команду или офис;
-
тех, кому комфортно работать с аналитикой: цифры присутствуют всегда, но без перегрузки;
-
тех, кому важны порядок в процессах, качество сервиса и развитие команды.
Что мы предлагаем:
-
стабильный доход до 100 000 ₽ (оклад + прозрачная премия);
-
график 5/2, полный рабочий день;
-
компактные магазины в логичной связке - понятная зона влияния;
-
серьёзную систему адаптации и поддержку на старте: вводим в роль, сопровождаем, даём инструменты;
-
обучение, наставников, корпоративные скидки и открытую коммуникацию.
Почему эта роль может подойти именно вам:
-
вам важно влиять на результат, а не «держать процесс в рамках»;
-
вы хотите видеть, как команда становится сильнее за счёт ваших управленческих решений;
-
вам подходит работа, где можно навести порядок, собрать точки и улучшить ключевые показатели;
-
вы хотите развиваться как управленец в сети с прозрачными процессами и адекватной культурой.
Если откликается — будем рады познакомиться.
Расскажем, как устроена работа, покажем процессы и вместе поймём, подходим ли мы друг другу.
