Мастер цеха межремонтного обслуживания (г. Уфа)

Дата размещения вакансии: 10.12.2025
Работодатель: Филиал ПАО АНК Башнефть Башнефть-УНПЗ
Уровень зарплаты:
от 52000 до 90000 RUR
Город:
Салават
улица Ульяновых 75А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать выполнение работ повышенной опасности по разборке, сборке и уплотнении фланцевых соединений, затворной, регулирующей и предохранительной арматуры, по установке и снятии любых видов заглушек на фланцевых соединениях трубопроводов, аппаратов и прочего оборудования, по демонтажу и монтажу подготовленных технологической службой к ремонту или доставленных из ремонта приборов КИПиА, устанавливаемых на трубопроводы и аппараты посредством фланцевых соединений и запорной арматуры, по снятию и установке рабочих и контрольных предохранительных клапанов с емкостного оборудования, колонн, насосно-компрессорного оборудования.
  • Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию ремонтного оборудования и механизмов, эффективную работу персонала на протяжении рабочей смены.
  • Организовывать и осуществлять контроль за подготовкой рабочих мест, ремонтного оборудования и механизмов, эффективную работу персонала на протяжении рабочей смены.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование или начальное профессиональное.
  • При высшем профессиональном образовании - стаж работы не менее 1 года работы по ремонту технологического оборудования, при среднем профессиональном образовании - стаж не менее 2х лет с опытом работы по ремонту технологического оборудования, при начальном профессиональном образовании не менее 3х лет с опытом работы по ремонту технологического оборудования.

Условия:

  • Официальное трудоустройство.
  • Вахта (14/14) либо 28/28 по 11 часов в день.
  • Жилье (предоставляется гостиница).
  • Бесплатное горячее питание на предприятии.
  • Доставка на вахтовом автобусе до работы и после.
  • Льготы, гарантии и компенсации (ипотечное жилищное кредитование, образовательные беспроцентные займы, компенсация расходов в детских садах и др.).
  • Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям и пр.).
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Обязательное обучение и повышение квалификации.
  • Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/концерты/подарки.