Бизнес-тренер

Обязанности:

Формирование и внедрение системы обучения и развития канала продаж:

Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий;

Разработка программ обучения по технике продаж;

Проведение тренингов по продажам и навыкам коммуникации для сотрудников;

Индивидуальная работа со специалистами отделов продаж, консультирование;

Обучение новых сотрудников на стадии адаптации;

Оценка результатов обучения;

Контроль обученности в рамках зоны ответственности.

организация процесса приема аттестации: списки, наблюдение, приглашение участников и наблюдателей, выдача ос и рекомендаций по итогу + отчетность

организация и проведение регулярных встреч с сотрудником. цель: сверка с реализацией плана адаптации, сбор ос от сотрудника, диагностика зон роста ,база для ос руководителю

составление и ведение отчетности по собственным процессам (Рабочие встречи, адаптационные встречи и прочее)

Реализация мероприятий из плана активностей (по согласованию с Руководителем Учебного Центра и согласно распределения в рамках УЦ)

Требования:

Практический опыт в продажах приветствуется;

Опыт проведения тренингов по продажам, управленческим компетенциям;

Высшее образование, дополнительное образование в сфере обучения;

Высокая работоспособность, ответственное отношение к выполняемым функциям

Навык формирования программ обучения или опыт описания методологической базы (написание регламентов, правил, сценариев и т.п.);

Гибкость и способность переключаться между разноплановыми задачами.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Комфортный офис, с зоной отдыха, детской зоной и кухней;

Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;

Постоянное обучение и развитие в рамках Компании.

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом