Менеджер по персоналу / HR менеджер

Дата размещения вакансии: 10.12.2025
Работодатель: Мебель Азалия
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Набережные Челны
2-й комплекс 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Производственная компания по изготовлению корпусной мебели Azaliya Мебель 12 лет создает мебель без посредников. У нас свое собственное производство.

В связи с развитием компании мы в поиске Менеджера по персоналу / HR менеджера.

Что мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00;

  • заработная плата от 80 000 рублей на руки;

  • комфортный офис в центре города в Бизнес-центре 2/18;

  • корпоративные мероприятия;

  • дружный коллектив около 35 человек и адекватное руководство.

Чем предстоит заниматься:

  • полный цикл поиска и подбора персонала (офисные сотрудники + производственный персонал);

  • выстраивание стратегии поиска;

  • размещение вакансий на различных ресурсах (HH, телеграмм-сообщества, VK,авито и тд.);

  • оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации;

  • ввод кандидата в должность, сопровождение кандидатов до момента окончания испытательного срока, участие в адаптации;

  • периодическая отчетность, выгрузки аналитики для руководителя;

  • формирование кадрового резерва;

  • разработка орг.структуры, регламентов и должностных инструкций;

  • участие в формировании и реализации кадровой политики компании;

  • участие в разработке систем мотивации сотрудников;

  • развитие сотрудников, разработка и внедрение программ обучения, аттестации, оценочных процедур;

  • повышение командного духа и развитие корпоративной культуры;

  • взаимодействие с действующими сотрудниками, групповые встречи;

  • работа с увольнениями и удержанием сотрудников.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет;

  • высшее образование в области управления персоналом или смежных областях;

  • знание трудового законодательства;

  • умение выстраивать процессы найма и адаптации;

  • знание техник подбора и оценки персонала;

  • соблюдение этики профессионального общения с персоналом;

  • коммуникабельность, структурность, самостоятельность, умение работать с большим объемом информации;

  • уверенный пользователь 1С, EXCEL, Word.

Наша команда – гордость компании. Мы ценим каждого сотрудника!

Скорей откликайся и до встречи на собеседовании!