Менеджер по сопровождению клиентов (гибрид)

Дата размещения вакансии: 10.12.2025
Работодатель: Центр Новых Финансовых Сервисов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Космодамианская набережная 52с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Центр новых финансовых сервисов», дочерняя компания Сбербанка находится на этапе развития и усиления команды. Вам предстоит участие в разработке уникального продукта в сфере банковских технологий - BNPL (buy now pay later) - это рассрочка при покупке товаров и услуг, сервис «Плати частями».

Сейчас мы находимся в поиске сотрудника на позицию Менеджера по сопровождению клиентов, который присоединится к амбициозным задачам по развитию внутренних проектов компании.

ЗАДАЧИ:

  • Разбор и подготовка ответов на обращения клиентов (физических лиц), поступивших в службу поддержки;
  • Подготовка ответов на отзывы клиентов на сайтах и в сторах.
  • Анализ обращений за период, выявление корневых причин, подготовка предложений по изменению клиентского пути;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями (формирование запросов и предоставление документов/материалов по запросам).

ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТ:

  • Грамотно говорит и пишет на русском языке;
  • Умеет работать с большим объемом информации;
  • Может работать с однообразными задачами;
  • Внимателен к деталям;
  • Уверенный пользователь основных бизнес-приложений MS Office;
  • Умеет работать в команде;
  • Приветствуется опыт работы в пос кредитовании, с рассрочками, BNPL.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Стабильную, конкурентную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия)
  • График работы 5/2, гибридный формат работы

  • Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться
  • Работу в команде проактивных профессионалов
  • Социальный пакет + ДМС с первого дня
  • Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм)
  • Ипотеку выгоднее до 4% для каждого сотрудника
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.