Мастер строительно-монтажного участка

Дата размещения вакансии: 10.12.2025
Работодатель: Тиссен Майнинг Констракшн ИСТ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Уральск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Знакомится с проектной, рабочей и организационно-технологической документацией строительства объекта капитального строительства, проектом

  • организует выполнение подготовительных работ на участке производства вида строительных работ;
  • осуществляет контроль выполнения подготовительных работ на участке производства вида строительных работ;
  • организует подготовку рабочих мест участка производства вида строительных работ к проведению специальной оценки условий труда;
  • обеспечивает наличие необходимых допусков к производству вида строительных работ;
  • ведет исполнительную и учетную документацию в процессе подготовки производства вида строительных работ;
  • формирует и ведет сведения, документы и материалы по подготовке производства вида строительных работ, включаемых в информационную модель объекта капитального строительства (при ее наличии),
  • контролирует соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды, правил внутреннего трудового распорядка при производстве вида строительных работ;
  • осуществляет входной контроль строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, применяемых при производстве вида строительных работ;
  • контролирует складирование и хранение строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, применяемых при производстве вида строительных работ.​​​​​​​​​​​​​​
  • Требования:
  • Для работы мастером принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего

Условия:​​​​​​​

Работа будет осуществляться на месторождении Сатимола. Западно-Казахстанской области, Республики Казахстан.

Проживание в вахтовом посёлке рядом с месторождением Сатимола

Работа вахтой 5/3 (5 недель – вахта, 3 недели - отдых).

Время в дороге входит в межвахтовый отдых.

Оформление по трудовому законодательству Российской Федерации

Оплата проезда (самолет, автобус) до места работы и обратно за счет работодателя.

Спецодежда – предоставляются. Корпоративная связь (сим-карта), для тех кому требуется по производственной необходимости.