Работа предполагает вахтовый метод: два месяца работы, один месяц отдыха.
Место работы расположено в районе Крайнего Севера, в 120 километрах от посёлка Усть-Нера, Республика Саха (Якутия), на месторождении Хангалас.
Обязанности:
-
Общее руководство и координация проекта модернизации технологического процесса ГОФ.
-
Разработка и контроль исполнения проектной документации, календарных планов, смет.
-
Технологическое сопровождение проекта: выбор и оптимизация схем обогащения (гравитация, цианирование, флотация).
-
Управление командой проекта, подбор, обучение и расстановка кадров.
-
Взаимодействие с подрядными и проектными организациями, контроль качества работ.
-
Обеспечение соблюдения требований промышленной, экологической и пожарной безопасности на всех этапах проекта.
-
Анализ эффективности технологических решений, подготовка отчетности для руководства.
-
Ввод в эксплуатацию новых объектов и систем в рамках проекта.
Требования:
- Высшее профильное (обогащение полезных ископаемых, металлургия)
- Опыт работы: на ЗИФ не менее 10 лет, из них не менее 3-х лет на должности технолог по обогащению / начальник ГОФ или опыт руководства проектами модернизации / строительства ГОФ от 2 лет.
- Знание AutoCAD, Offise
-
Опыт запуска или модернизации ГОФ.
-
Глубокое знание технологий извлечения золота гравитация, флотация, цианирование.
-
Знание нормативной документации в области промышленной и экологической безопасности (ОТ, ПБ, ООС).
-
Навыки управления проектами (методологии, составление ППР, смет, контроль сроков и бюджета).
-
Опыт ведения переговоров и заключения договоров с подрядчиками и поставщиками оборудования.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
Социальный пакет;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
-
Оплата проезда к месту работы и обратно (билеты предоставляет компания);
-
Вахтовый метод работы: график 2/1 месяца;
-
Проживание в вахтовом посёлке:
-
Балки для проживания;
-
Столовая, медицинский пункт;
-
Wi-Fi, мобильный интернет, прачечная, баня, зона отдыха;
-
-
Проживание и питание за счет работодателя;
-
Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ);
-
Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
-
Оплата межвахтового отдыха.
