Менеджер по развитию методологии и процессов системы управления рисками

Дата размещения вакансии: 10.12.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и актуализация нормативных документов (стандартов, регламентов, положений и пр.) по СУРиВК с целью интеграции риск-ориентированного управления в бизнес-процессы, управление операционной и проектной деятельностью предприятия;
  • Разработка и актуализация отдельных методик оценки и управления различными видами рисков в соответствии с принятой в организации классификацией рисков;
  • Участие в организации и проведении мониторинга СУРиВК/оценке зрелости СУРиВК, актуализация карт рисков по бизнес-процессам, направлениям бизнеса;
  • Методическая помощь участникам СУРиВК в осуществлении процедур СУРиВК;
  • Сбор аналитической информации у участников СУРиВК для выявления направлений оптимизации и совершенствования методологических подходов СУРиВК;
  • Сбор, систематизация, анализ информации о реализовавшихся рисках проектов, бизнес-процессов, функциональных направлений и пр. (статистика реализовавшихся событий, извлеченных уроков) для формирования рекомендаций по корректировке реестров рисков;
  • Идентификация и регистрация проблем, касающихся управления рисками и внутреннего контроля;
  • Участие в подготовке материалов по оценке эффективности управления рисками и внутреннему контролю, в формировании отчетности по рискам и внутреннему контролю.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы не менее 5 лет в предприятиях нефтегазового сектора и не менее одного года в сфере анализа и управления рисками, внутреннего аудита, внутреннего контроля и других подразделениях, ответственных за процесс управления рисками;
  • Наличие национального / международного сертификата в области риск-менеджмента будет преимуществом.

Условия:

  • Оформление по трудовому договору в штат дочернего общества ПАО "Газпром нефть".
  • ДМС со стоматологией, страхование жизни;
  • Годовое премирование