Менеджер по планированию проектов

Дата размещения вакансии: 10.12.2025
Работодатель: Научно-Производственное Объединение Критические Информационные Системы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Гончарная улица 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Консультирование членов проектных команд по вопросам календарно-сетевого планирования
  • Определение ключевых вех и сроков их исполнения
  • Формирование структуры декомпозиции работ проектов
  • Определение и планирование работ / операций
  • Определение и планирование последовательности работ / операций.
  • Оценка длительности работ / операций
  • Разработка, актуализация и оптимизация календарно-сетевых графиков
  • Контроль исполнения календарно-сетевых графиков, включая графики подрядчиков. Разработка и контроль исполнения приложений к договорам, устанавливающих требования к календарно-сетевым графикам
  • Участие в разработке документации паспортов проектов
  • Согласование расходных договоров на предмет соответствия сроков выполнения обязательств исполнителей срокам выполнения обязательств Общества по доходным договорам и соглашениям на предоставление субсидий
  • Подготовка отчетных материалов по проектам.
  • Работа в информационных системах по проектной деятельности (ЕОСДО; ИС Сириус; Атом.Проект; прочие).
  • Совместно с членами команды проекта разработка и актуализация документации, входящей в комплект паспорта проекта в соответствии с методологией Госкорпорации «Росатом» и ЛНА АО «НПО «КИС».
  • Совместно с работниками смежных подразделений подготовка отчетности по реализуемым проектам для Госкорпорации «Росатом» и иных организаций.

Требования:

  • Знания подходов к разработке календарно-сетевых графиков проектов
  • Знания ЕСКД, ЕСПД, Комплекса стандартов на автоматизированные системы
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Project). Программное обеспечение по управления проектами
  • Желательно наличие опыта работы с OpenProject
  • Работа в команде
  • Системное мышление
  • Ориентация на результат

Условия:

  • Работа в развивающейся компании в стабильной отрасли
  • Конкурентная заработная плата
  • Годовое премирование по результатам работы
  • Добровольное медицинское страхование
  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников
  • Обучение и развитие сотрудников