бульвар Энтузиастов 2
«Север» (прежнее название «СтройМир») — это застройщик из Тюмени, который с 2011 года строит дома для тех, у кого есть смелость решиться на большие перемены: переезд, создание семьи, инвестирование. Наш бренд помогает почувствовать поддержку и уверенность на этом пути.
Обязанности:
-
Руководство и организация работ по направлению информационной безопасности.
-
Разработка и поддержание в актуальном состоянии политик и процессов ИБ в строительной отрасли (с учетом градостроительной деятельности, госзакупок и т.д.).
-
Практическое внедрение, эксплуатация и интеграция DLP-систем (принципиально важно).
-
Управление рисками информационной безопасности, анализ защищенности.
-
Ориентация в системах и подходах: Zero Trust, DevSecOps, защита облачных и микросервисных сред.
-
Взаимодействие с техническими специалистами и топ-менеджментом компании по вопросам ИБ.
-
Подготовка отчетности для руководства.
Требования к кандидату:
Обязательно:
-
Высшее профильное образование (Информационная безопасность / ИТ).
-
Опыт работы от 3 лет на позиции главного специалиста / руководителя подразделения ИБ.
-
Глубокий практический опыт работы с DLP-системами и их интеграцией (СКУД, СВН и др.).
-
Отличное знание теоретических основ ИБ, законодательства РФ в области ИБ, сетевой безопасности (TCP/IP, ISO/OSI), криптографии.
-
Технические знания: сетевая безопасность, ОС (Windows, Linux), принципы работы WAF, SIEM, IDS/IPS, антивирусных решений.
-
Умение анализировать риски и принимать решения в стрессовых ситуациях.
-
Навыки руководства и коммуникации.
-
Личные качества: вовлеченность, исполнительность, ответственность.
Будет преимуществом:
-
Опыт в строительной отрасли или понимание её специфики.
-
Знание системы ГосСОПКА.
-
Навыки автоматизации (Python, Java).
-
Английский язык на уровне чтения технической документации.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.
-
Компенсация командировочных расходов при выездах за пределы Москвы.
-
Современное офисное оборудование (ноутбук, оргтехника).
-
Возможность карьерного роста до начальника управления / заместителя директора департамента.
-
Регулярное повышение квалификации за счет компании.
