Заместитель начальника отдела (по направлению ОТиЗП)

Обязанности:

• Контроль правильности применения тарифных ставок, должностных окладов, установления и начисления доплат, надбавок, премий, вознаграждений и иных выплат работникам Филиала (штат филиала – 1400 чел.);
• Организация и контроль подготовки проектов приказов на установление доплат и надбавок работникам Филиала;
• Организация работы по разработке, утверждению и контроль исполнения графиков работы (сменности) работников объектов газомоторной инфраструктуры (далее – ГМИ) Филиала с суммированным учетом рабочего времени;
• Организация разработки и внесения изменений в положения о структурных подразделениях, должностные и производственные инструкции работников Филиала;
• Консультирование и координация работников структурных подразделений Филиала по вопросам оплаты труда;
• Организация и контроль осуществления расчета размеров премий работникам структурных подразделений Филиала, подготовка проектов приказов на выплату премий работникам Филиала;
• Организация и контроль ведения учета рабочего времени работников Филиала, проверка на корректность, оформление и согласование табелей учета рабочего времени работников Филиала, в том числе в информационной системе 1С, расчет часов сверхурочной работы;
• Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы не менее 3 лет в руководящей должности, не менее 5 лет по направлению организации труда и заработной платы;
• Желателен опыт работы со штатом сотрудников более 1000 чел., с территориальной удалённостью в пределах нескольких субъектов РФ;
• Опытный пользователь MS Office (Exсel, Power Point), 1С ЗУП (Зарплата и кадры) DIRECTUM, Электронные системы документооборота.

Условия:

• Работа в стабильной и перспективной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Режим работы пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45;
• Офис в шаговой доступности от м. Горьковская/ пл. Ленина (15 минут);
• Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
• Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования, просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания.