Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. В 2024 году на экскурсиях побывали 2,3 млн человек, а за последний год наша команда увеличилась в 1,5 раза.
Сейчас мы ищем Senior Frontend Developer для усиления наших продуктовых направлений:
Гиды – развитие сервиса для нашей аудитории гидов.
Путешественники – развитие сервиса нашей аудитории путешественников.
Совместно с командой тебе предстоит:
-
Разрабатывать новые фичи, улучшать интерфейс и делать продукт удобнее
-
Оценивать и декомпозировать задачи, проводить код-ревью, исправлять баги, писать тесты
-
Работать над производительностью, внедрять новые технологии и улучшать Developer Experience. Мы за то, чтобы делать разработку удобнее, а код – чище
-
Предлагать свои идеи – мы ценим инициативу. Будем рады обсудить, провести исследование и внедрить это в наш продукт
Что ждем от кандидата:
-
Опыт работы с Vue (2/3) от 3 лет (Сейчас мы рассматриваем только кандидатов, которые уверенно пишут на Vue.js и готовы развивать этот стек вместе с нами.)
-
Хорошо разбираешься в JavaScript, знаешь и ценишь TypeScript
-
Знание HTML, CSS, RESTFul, Vite
Будет здорово, если ты:
-
Имеешь опыт работы с микрофронтендами
-
Понимаешь FSD
-
Еще помнишь, что такое Vue 2 – у нас есть легаси от которого мы стремительно избавляемся
Наш стэк и технологии:
-
Микрофронтовая архитектура
-
Vue 3 и TypeScript, линтеры и форматирование – все как полагается
-
FSD в каждом микрофронте
-
Свой UI-kit, SCSS, дизайн-система, CSS-токены
-
Легаси-монолит на Vue 2.7
Почему Tripster?
У нас свобода и ответственность. Работаем удалённо из любой точки мира, без лишней бюрократии, ценим баланс между работой и личной жизнью. Ты будешь заниматься задачами, которые приносят реальный вклад, без овертаймов и пустой траты времени. Здесь важен результат и вклад каждого.
А что по плюшкам?
- ДМС со стоматологией, психологом и услугами юриста;
- Коуч-сессии в рамках компании;
- Ежегодный Performance review;
- Инструменты для твоего развития — обучение и профильные активности за счёт компании;
- Корпоративное оборудование и многое другое :)
Этапы после отклика:
HR-скрининг → Техническое интервью → Интервью с командой → Оффер
Отправляй свое резюме и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, с тобой свяжется наш рекрутер.
