Lead Generation Specialist (SDR) / Специалист по холодному привлечению в IT B2B-клиентов

Дата размещения вакансии: 10.12.2025
Работодатель: Mobility.top
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Mobility.top — компания по разработке мобильных и веб-приложений на заказ (кастомная сложная разработка, модель T&M).
Наше ключевое конкурентное преимущество — глубокая экспертиза в SportTech для западного рынка, которую мы хотим перенести на рынок РФ:

  • цифровые продукты для спортивных лиг и клубов,

  • решения для спортивных медиа и стриминговых сервисов,

  • платформы для работы со спортивным контентом и вовлечённости аудитории,

  • интеграции данных, аналитика, видео, броадкаст-пайплайны.

Мы расширяем направление продаж в РФ и ищем специалиста, который будет системно привлекать B2B-клиентов через холодный и тёплый outbound.

Обязанности

  • Поиск потенциальных клиентов (средний и крупный бизнес в РФ): спортивные клубы, медиа, стриминговые платформы, компании с digital-продуктами.

  • Поиск и идентификация контактных лиц (CTO, CPO, Head of Digital, Product Owner, руководители диджитал-команд).

  • Исследование компаний, подготовка персонализированных обращений (ABM-подход).

  • Проведение первичных холодных касаний через: email, LinkedIn, Telegram, корпоративные базы, каталоги.

  • Выявление потребностей, первичная квалификация лида.

  • Назначение встреч с руководителем компании.

  • Ведение CRM, контроль воронки, отчётность.

  • A/B-тестирование подходов, оптимизация скриптов и писем.

Требования

Опыт:

  • От 3 лет в B2B lead generation / SDR в IT (аутсорс/продукт/агентство).

  • Опыт холодных коммуникаций (обязательно email + LinkedIn).

  • Желательно — опыт работы с кастомной разработкой или сложными IT-услугами.

Навыки:

  • Умение находить ЛПР и анализировать компании.

  • Умение писать персонализированные сообщения и короткие офферы.

  • Понимание жизненного цикла разработки продукта (web/mobile/TV).

  • Владение инструментами поиска контактов.

  • Опыт работы с CRM.

Личные качества:

  • Системность, аккуратность, умение работать с цифрами.

  • Коммуникабельность, грамотная письменная речь.

  • Проактивность и готовность экспериментировать с методами outbound.

Будет плюсом

  • Опыт работы в SportTech, медиа, стриминге или digital-платформах.

  • Знание структуры спортивных организаций, лиг, клубов, федераций.

  • Опыт подготовки презентаций или микро-исследований под конкретные компании.

Условия

  • Удалённый формат работы.

  • Гибкий график.

  • Зарплата: фикс + бонусы.

Финансовая модель:

  • Фиксированная часть: 80 000 – 120 000 ₽ (в зависимости от уровня).

  • Бонус за квалифицированный лид (SQL)

  • Бонус за состоявшуюся встречу с ЛПР

KPI

  • 300–600 целевых контактов/мес.

  • 10–20 ответов.

  • 3–7 квалифицированных лидов.

  • 1–3 назначенные встречи/мес.

Почему вам понравится у нас

  • Работа с нишей, где высокая экспертиза и мало конкурентов.

  • Возможность развиваться в направлении B2B sales, ABM и Digital Outbound.

  • Прозрачные процессы и поддержка со стороны руководителя.

  • Возможность влиять на воронку, инструментарием и подходы.