Руководитель проекта (ИТ)

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем Руководителя проекта (ИТ)

В связи с изменением требований законодательства связанного с учетом НДС, стартует реализация масштабного проекта затрагивающего изменение более 20 информационных систем (далее - ИС).

Вместе с бизнес подразделениями и ИТ-командой предстоять продумать и реализовать новую методологию учета НДС, выбрать систему для реализации книги учета покупок и продаж, спланировать и реализовать необходимые изменения в ИС.

Требуемые знания и навыки:

• Стандарты PMBOK (сертификат PMP) и опыт работы в гибких методологиях
• Опыт управления проектами от 3 лет (желательно Сбер, ВТБ, Т-Банк, Гаспромбанк).
• Умение организовать команду 20+ чел.
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета доходов и расходов в банках
• Опыт внедрения систем/процессов связанных с НДС, подготовке и сдаче налоговой отчетности (является преимуществом)
• Опыт реализации проектов, в которых изменения реализуются в 10 и более ИС, много точек интеграции (10 и более)
• Умение привлекать внешних исполнителей (переговоры, кон трактование)
• Лидерство и человечность
• Храбрость, честность, готовность и умение идти до конца.
• Высокие коммуникативные навыки: готовность много общаться с различными "компетенциями" задействованными в проекте
• Нацеленность на результат

Задачи:

• Этап Предпроект:

  1. Координировать работу "Рабочую группу предпроекта" для совместно проработки требований к системам с учетом новой методологии (переход на раздельный учет НДС; изменения в бизнес процессах по доходам Банка, облагаемым НДС, в связи с переходом с «кассового» метода на метод «начисления»)
  Состав рабочей группа предпроекта: представители заказчика (методологи), представитель бизнес-линий (как правило РО, бизнес-аналитики), корпоративный и солюшен архитектора, системные аналитики.
  Постоянный состав группы планируется 5-8 чел (без учет аналитиков по конкретным ИС)

  2. Обеспечить сбор ИТ-оценок (трудоемкость, ресурсный план, потребность во внешнем финансировании) по доработкам ИС для реализации новых требований
  3. Обеспечить выбор целевого решения для ведения книги покупок - продаж для своевременного и качественного расчета НДС, подготовки налоговой декларации.
  4. Сформировать мастер-план проекта, ресурсный план проекта, бюджет проекта, риски проекта

• Этап реализация проекта:

1. Подготовка детального плана проекта в части ИТ составляющей

2. Обеспечить реализацию планов проекта в части ИТ составляющей (координация работы ИТ-команд)
3. Управлять рисками проекта в части ИТ составляющей
4. Управление ИТ-бюджетом проекта
5. Контроль качества выполнения проекта
6. Найм подрядчика для исполнения отдельных функций (при необходимости)
7. Обеспечение связи между всеми участниками реализации проекта, сведение их усилий к единому результату.

• Этап завершения проекта:

1. Обеспечить передачу на сопровождение доработок ИС
2. Обеспечить передачу на сопровождение новой ИС (в случае решения о реализации новой системы для ведения книги покупок - продаж)
3. Подготовка отчетных документов совместно с РП от заказчика для закрытия проекта

Мы предлагаем:

• Москва, Гибрид ( чаще удаленный, но с возможностью приезжать в офис)

• Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;

• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;

• Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;

• Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;

• Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;

• ДМС: забота о здоровье за счет компании;

• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;

• Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;

• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;

• Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи