Руководитель ИТ инфраструктуры

Наша компания более 30 лет занимается производством, закупками, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства объектов промышленно-гражданского и специального назначения.

Мы ищем сильного кандидата на вакансию Руководитель ИТ инфраструктуры, который присоединится к нашей команде и вместе с нами будет достигать успеха и благополучия.

Холдинг ПСК специализируется на проектировании, комплектации и инженерно-техническом сопровождении монолитного строительства зданий и сооружений различной сложности, включая технологии опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных, инженерных и отделочных работ.

ПСК является одним из национальных лидеров во многих сегментах рынка строительных материалов и технологий, совмещая возможности производства, логистики и инжиниринга.

Какие задачи предстоят:

• Проведение миграции на систему единого домена на базе Microsoft Windows для централизованного управления всеми филиалами;

• Внедрение и поддержка единой корпоративной почтовой системы на базе Microsoft Exchange;
• Развертывание и настройка системы мониторинга оборудования и IT-сервисов;

• Стандартизация аппаратного обеспечения, включая замену устаревшего сетевого оборудования на современные поддерживаемые решения;
• Стандартизация аппаратного обеспечения и его закупка для выполнения проектов;
• Внедрение и поддержка мер информационной безопасности: мониторинг, резервное копирование, реагирование на инциденты;
• Централизованное управление задачами системных администраторов филиалов, разработка регламентов и стандартов;
• Координация работы с филиалами, обучение локальных специалистов.

Требования к кандидату:

• от 1 года в направлениях сопровождения или внедрения СЭД или CRM систем.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет
• Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00;
• Оформление по ТК, отпуск, больничный лист;
• Социальный пакет;
• Дополнительная система мотивации и премирования по результатам работы;
• Место расположение офиса: м. Калужская или м. Новаторская, свой собственный офис;
• Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива.