Руководитель по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя

Вам предстоит:

• Управлять внутренними коммуникациями офиса, операций и развивать HR-бренд Ozon.
• Определять стратегию развития внутренних коммуникаций.
• Поддерживать высокий уровень информированности сотрудников об изменениях.
• Отважно управлять кризисными коммуникациями.
• Создавать специальные активации и мероприятия для роста лояльности сотрудников.
• Формировать привлекательный имидж Ozon среди соискателей и внутри коллектива.
• Управлять командой и полностью обеспечивать ее работу.

Наш идеальный кандидат:

• Работает в коммуникациях больше 5 лет и не первый год управляет командой от 5 человек.
• Погружен в бизнес-контекст и принимает решения, исходя из целей компании.
• Каждый день задает себе вопрос «чтобы что», отказывается от неэффективных практик и улучшает процессы.
• Не боится кризисов, многозадачности и большого числа изменений.
• Понимает, как работают любые инструменты коммуникаций (от новостных рассылок и видео до посевов в Telegram) и умело подбирает нужный.
• Развивает команду и отвечает за ее результат.