Ведущий менеджер по подбору персонала

В нашу компанию требуется ведущий менеджер по подбору персонала. Предлагаем высокую заработную плату и поле для деятельности. Ваша задача - формировать нашу команду людьми, которые соответствуют ценностям компании. Нам важно, какие люди у нас работают. Подробнее далее в вакансии.

Обязанности:

• Подбор административного, коммерческого и производственного персонала в необходимые сроки, самостоятельно и при помощи штатного рекрутера
• HR блок - понимать настроение команды, отслеживать ранние сигналы выгорания или конфликтов
• Заполнение трудовых договоров и локально-нормативных актов перед подписанием, совместное ведение КДП с рекрутером
• Составление должностных инструкций на новые должности
• Совместно с менеджментом компании составление плана для сотрудников на испытательный срок
• Несколько раз в год организация корпоративных мероприятий
• Прогнозирование потребности в персонале исходя из роста компании
• Анализ рынка труда и предложение своевременных решений

Требования:

• Опыт в подборе сотрудников на разные должности
• Уметь определить soft skills и понять что за человек перед Вами, подходит ли он в нашу компанию или нет. Нам важно какие люди у нас работают
• Проведение регулярных 1:1 с сотрудниками, диагностика вовлечённости, сбор обратной связи
• Эффективно пользоваться ресурсами компании
• Мы готовы проводить совещания, генерить идеи, совместно проводить финальные собеседования, но рассчитываем на Вашу самостоятельную результативную работу
• Определённый уровень эмпатии

Условия:

• 5/2, гибридный график, в основном удалённая работа, 1-2 раза в месяц в офисе - договоримся на собеседовании
• Работа в классной сформированной команде, где Вы сможете раскрыть свой потенциал и работать с хорошим настроением
• Высокая заработая плата, оклад + KPI

При отклике напишите пожалуйста

-на какие должности Вы подбирали сотрудников

-у Вас больше опыт в точечном или массовом подборе