Начальник строительного участка

Дата размещения вакансии: 11.12.2025
Работодатель: ЗОТА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Калинина 57/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ZOTA один из лидеров рынка автономного отопления на рынке с 1992 года.

  • Штат более 900 сотрудников;
  • Оборот компании по производству более 110 000 котлов в год.

Присоединяйтесь к нашей компании!


В настоящий момент у нас открыта вакансия Начальник строительного участка в Отдел капитального строительства

Обязанности:

  • Контроль строительного участка: планирование, организация и оперативное управление всеми строительными процессами в соответствии с проектно-сметной и рабочей документацией.

  • Разработка и контроль исполнения графиков производства работ, календарных планов.

  • Технический надзор за соблюдением строительных норм, технологий и стандартов качества на всех этапах.

  • Контроль работы подрядных и субподрядных организаций, за исполнением ими договорных обязательств.

  • Руководство составлением и своевременной сдачей исполнительной документации.

  • Контроль формирования заявок на материалы, оборудование и технику.

  • Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами.

  • Подбор и управление командой участка (производители работ, мастера, рабочие), организация их труда.

  • Ведение и предоставление установленной отчетности.

Требования:

  • Высшее образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство уникальных зданий и сооружений» или смежным инженерным специальностям;

  • Опыт работы в области строительства/капстроительства от 5 лет, из них не менее 2-х лет на руководящей позиции (начальник участка, прораб, главный инженер проекта);

  • Знание технологии строительного производства, СП, ГОСТ, норм безопасности;

  • Уверенный пользователь ПК, опыт работы со сметами и системами документооборота.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Режим работы: 5/2, с 08.00 до 17.00 ;
  • Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования.
  • Предоставление СИЗ;
  • Корпоративное обучение;
  • Профессиональный рост и отличная возможность построить карьеру;
  • Корпоративный спорт (футбол, волейбол).