В Государственное казенное учреждение требуется заместитель директора
Обязанности:
-
Организация руководства подразделениями компании (управление проектами развития, управление модернизацией и ремонтом зданий/сооружений);
-
Контроль за ходом строительства и ремонта объектов, выполнением государственных проектов и программ, контроль соблюдения стандартов;
-
Участие в мероприятиях по повышению качества работ, оптимизации производственного процесса, внедрении передовых технологий строительства, снижению затрат и ускорению сроков сдачи объектов;
-
Организация и контроль над выполнением технологических процессов в учреждении;
-
Обеспечение соответствия требованиям стандартов и технических условий;
-
Разработка мероприятий по повышению производительности труда;
-
Участие в разработке планов развития технического оснащения, модернизации оборудования, внедрению передовых методов организации процессов и управления качеством оказываемых услуг;
-
Оказание методической помощи подразделениям учреждения в решении вопросов совершенствования существующих и разработки новых технологий;
-
Контроль за разработкой и внедрением планов мероприятий по гражданской обороне (ГО) и действиям в чрезвычайных ситуациях (ЧС), по обеспечению пожарной безопасности в учреждении;
-
Взаимодействие с контрольными и надзорными органами.
Требования:
-
Высшее профессиональное (техническое, инженерно-строительное) образование;
-
Опыт работы на руководящих должностях и имеющее опыт реализации проектов не менее 5 лет;
-
Знание законодательства и нормативной базы, регулирующей правовую, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность;
-
Понимание специфики и особенностей производственной деятельности предприятия, владение технологиями производства и методами ведения строительных работ;
-
Навык работы с ПК на уровне уверенного пользователя, пользование современными ПО и инструментами планирования и контроля
Условия:
-
Трудоустройство по ТК РФ;
-
Офис в центре города;
-
Дружный коллектив;
-
Достойная и своевременная заработная плата;
-
Ежегодная индексация заработной платы;
-
Ежемесячные премии, премия по итогам работы за год, выплата к отпуску;
-
Постоянное развитие и повышение квалификации.
