Ведущий бухгалтер по расчёту заработной платы

Дата размещения вакансии: 11.12.2025
Работодатель: Бридж Групп
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Bridge-Group приглашает ведущего бухгалтера по расчёту заработной платы (не аутсорс)!

Почему стоит выбрать нас?

  • 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге.
  • ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют.
  • 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – работай там, где тебе удобно.
  • Крутые клиенты – мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях.
  • Растем вместе с вами – уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало!

Твои задачи будут включать:

  • полный цикл расчёта заработной платы для ~300 сотрудников (окладная система);

  • учёт отпусков, больничных, увольнений и других кадровых изменений;

  • начисление налогов и страховых взносов, подготовка платежей по зарплате, налогам и взносам;

  • контроль корректной загрузки данных между 1С ЗУП и 1С Бухгалтерией;

  • подготовка и сдача отчётности по заработной плате, формирование расчётных листков, предоставление справок и ответов на запросы контролирующих органов;

  • участие в инвентаризациях, проверках и подготовке квартальной/годовой отчётности;

  • замещение специалиста по кадровому учёту на период его отпуска.

Для нас важно:

  • знание программы 1С ЗУП 8.3 и ТК РФ;
  • знание участка расчета заработной платы;
  • опыт сдачи отчетности по заработной плате.

Что ты получишь:

  • график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
  • удаленный формат работы;
  • готовы обсуждать уровень заработной платы, ориентируясь на ваш опыт и квалификацию;
  • бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
  • реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.