Демиховский машиностроительный завод, входящий в Группу компаний ТРАНСМАШХОЛДИНГ, приглашает на работу Ведущего инженера по противопожарной профилактике
Вам предстоит:
-
Контроль состояния пожарной безопасности объектов предприятия, соблюдения действующего законодательства
-
Проведение аудита на объектах предприятия и составление плана мероприятий по устранению выявленных нарушений
-
Контроль выполнения требований нормативных документов в области пожарной безопасности при эксплуатации помещений, зданий и сооружений
-
Контроль обеспечения, работоспособности и своевременного технического обслуживания систем противопожарной защиты
-
Контроль работы подрядчиков, осуществляющих обслуживание систем противопожарной защиты
-
Приемка систем противопожарной защиты после реконструкции, строительства и модернизации
-
Взаимодействие с контрагентами по вопросу заключения договоров на выполнение работ в области пожарной безопасности
-
Согласование первичных и учетных документов по проведенным работам в области ПБ
-
Работа с персоналом: проведение инструктажей по пожарной безопасности, контроль своевременности обучения и проверки знаний в области ПБ, тренировки
-
Разработка документов (регламентов противопожарных тренировок, инструкций, приказов и пр.) в области пожарной безопасности
-
Оказание методической помощи подразделениям предприятия в вопросах ПБ
-
Взаимодействие с контрольными и надзорными органами в сфере ПБ
Мы ждем от вас:
-
Высшее образование по специальности "Пожарная безопасность" или "Техносферная безопасность"
-
Опыт работы на производственном предприятии в отделе техносферной безопасности
- Знание государственных нормативных требований ПБ (необходимо при разработке локальных нормативных актов)
- Опыт работы на уровне уверенного пользователя в программах MS Office
Мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ
- Стабильный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
- Социальные льготы, гарантии и компенсации
- Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
- Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников
- Обучение и развитие на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва
- Возможность карьерного роста в рамках программы «Кадровый резерв»
- Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»
- ДМС
- Компенсацию платы за услуги детского сада
- Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях
- Тренировки по корпоративным видам спорта
- Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации
- Корпоративный трансфер
