Руководитель отдела продаж (логистика для маркетплейсов)

Дата размещения вакансии: 11.12.2025
Работодатель: AddOne
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания — один из крупнейших брендов на рынке логистики для маркетплейсов (Wildberries/Ozon), с 2019 года. Работаем с селлерами, доставляем товары на склады маркетплейсов из Москвы, Ростова-на-Дону и Краснодара. 1000–2000 активных клиентов, 3000–4000 заказов в месяц. Конкурентные преимущества: ниже среднерыночные тарифы, бесплатная первая доставка, возможность хранения

Сейчас формируем новый канал продаж и ищем сильного, опытного РОПа, который умеет продавать именно в нашей нише и способен быстро сделать отдел рентабельным.

Что предлагаем:

  • Полностью удалённый формат, график 5/2;

  • Оклад 90 000 ₽ + %, от 170 000 рублей и выше без потолка;

  • Сильный продукт: цены ниже рынка, бесплатная первая доставка, возможность хранения;

  • Продавать проще: сильная репутация + реальные финансовые выгоды для клиента;

  • Возможность влиять на доход уже в первый месяц — цикл сделки 3–7 дней.

  • Полная свобода в выстраивании нового канала продаж;

  • Сильные входящие преимущества → меньше барьеров в переговорах.

  • Поддержка руководства и быстрые согласования.

С чем нужно будет работать:

  • Построить новый канал продаж: работа по предоставленной базе (10 000+ контактов) + поиск/парсинг новых клиентов;
  • Личные продажи: холодные звонки, выполнение KPI, работа в CRM (Bitrix);
  • Привлечение новых клиентов и клиентов конкурентов;
  • Формирование команды: найм и управление двумя менеджерами;
  • Быстро вывести отдел на рентабельность.

Что ищем в кандидате:

  • Опыт продаж логистических услуг селлерам/фулфилментам (WB/Ozon);
  • Работы именно Руководителем отдела продаж, не старшим менеджером;
  • Подтверждённых результатов: рост отдела, прирост клиентов, конкретные цифры;
  • Готовности лично продавать и выполнять KPI;
  • Опыт с CRM и большими холодными базами;
  • Умение находить и покупать базы клиентов.

Если вы — руководитель, который умеет открывать двери там, где другие видят барьеры; если вам важны прозрачные правила игры, быстрые сделки и возможность влиять на результат — мы будем рады увидеть вас в команде.