Руководитель отдела внедрения AI-ассистентов

Дата размещения вакансии: 11.12.2025
Работодатель: Инноватрикс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новорязанская улица 18с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы разрабатываем передовые решения в области искусственного интеллекта, создавая интеллектуального бота AISO, который может заменить менеджера по продажам, специалиста технической поддержки, менеджера по туризму и выполнять другие роли, связанные с коммуникацией. Мы используем самые современные технологии машинного обучения и генерации естественного языка, чтобы робот мог вести осмысленные диалоги, понимать намерения клиентов, предлагать персонализированные решения и эффективно автоматизировать бизнес-процессы.

Наш продукт помогает клиентам сократить операционные затраты, повысить скорость обработки запросов и улучшить качество клиентского сервиса. Интеграции с CRM, ERP, мессенджерами, платежными системами и поддержка многоканального взаимодействия позволяют нашему продукту адаптироваться под любые задачи бизнеса.

Обязанности:

  • Руководить отделом внедрения и координировать работу сотрудников;

  • Анализировать бизнес-процессы клиентов и предлагать варианты внедрения AI-ассистентов;

  • Составлять планы внедрения и контролировать выполнение сроков командой;

  • Обеспечивать взаимодействие технических специалистов и бизнес-пользователей;

  • Контролировать интеграцию решений с системами клиентов;

  • Следить за качеством проекта и улучшать процессы внедрения.

Требования:

  • Понимание технологий искусственного интеллекта;

  • Опыт внедрения информационных систем от 5 лет (опыт внедрения ERP — преимущество);

  • Умение анализировать и оптимизировать бизнес-процессы;

  • Знание процессов продаж и маркетинга — плюс;

  • Навыки руководства и организации работы команды.

Присоединившись к нам, вы сможете управлять сложными проектами в масштабируемых системах, создавая и внедряя инновационный продукт.

В сопроводительном письме уточните:

Какие проекты уже внедряли.

Какими этапами внедрения занимались

Сколько проектов было в работе параллельно.

Наш процесс: интервью с HR техническое интервью знакомство с учредителями.