Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Оформление приема на работу, перевода, увольнения работников по группе компаний (оформление трудовых договоров и доп.соглашений к ним, заведение данных в 1С ЗУП);
• вести персонифицированный учет, формировать и направлять в СФР отчетность по кадровому учету(ЕФС-1 раздел 1.1. и пр.) по группе компаний;
• Ведение воинского учета по группе компаний;
• Оформление должностных инструкций, кадровое делопроизводство;
• Взаимодействие с СФР по вопросам персонифицированного учета и пр.;
• Составление графика отпусков и осуществление контроля за его исполнением;
• Оформление приказов по личному составу (отпуска, командировки и т.п.);
• Ведение трудовых книжек;
• Предоставление работникам справок о работе, копий трудовых книжек;
• Осуществление подбора персонала на вакантные должности, проведение собеседований.

Требования:

• Высшее или средне-профессиональное образование по профилю;

• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1 С 8.3 ЗУП;
• Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации;
• Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы свободный, работа удаленно, с обязательным посещение офиса 1-2 раза в неделю, возможна работа по совместительству;
• заработная плата на время испытательного срока 40.000 руб., после 50 000руб.;
• испытательный срок 3 месяца.