Начальник цеха по процессам вторичной переработки

Дата размещения вакансии: 11.12.2025
Работодатель: Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод
Уровень зарплаты:
от 179300 до 217600 RUR
Город:
Самара
Грозненская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • В рамках общей стратегии Общества осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха с целью обеспечения выполнения производственной программы, повышения эффективности производства, качества выпускаемой продукции, соблюдения экологической безопасности.
  • Контроль за снижением норм расхода топливно-энергетических ресурсов (ТЭР) на технологических установках цеха, включая факторный анализ отклонений плановых и фактических удельных расходов.
  • Руководство повышением эффективности работы основного технологического оборудования (печи, теплообменники, НКО и др.) в рамках закрепленного за цехом оборудования.
  • Оптимизация параметров технологического режима для постоянного снижения потребления энергоресурсов.
  • Мониторинг выполнения программы повышения операционной эффективности на подведомственных объектах.
  • Подготовка отчетов для руководства о мероприятиях по устранению дебалансов при приеме сырья и выработке нефтепродуктов.
  • Анализ отклонений от установленных норм потребления энергоресурсов и разработка корректирующих мероприятий.
  • Обеспечение сохранности данных учета энергоресурсов, сырья и готовой продукции.
  • Участие в реализации мер по безопасности объектов критической информационной инфраструктуры (ОКИИ) в соответствии с законодательством.
  • Управление материальными ценностями: прием, хранение, учет и отпуск вверенного имущества.
  • Организация инвентаризации и проверок сохранности имущества, составление товарно-денежных отчетов.
  • Координация взаимодействия с руководителями и специалистами структурных подразделений для достижения общих целей и соблюдения законодательства.
  • Развитие рационализации и изобретательства в цехе для совершенствования производственных процессов.
  • Подготовка представлений на аттестацию инженерно-технических работников цеха.
  • Участие в цеховых инвентаризационных комиссиях.
  • Контроль за исполнением приказов и распоряжений по управлению потерями нефти, нефтепродуктов и топлива.

От вас мы ожидаем:

  • Высшее образование - программы магистратуры, специалитета по направлению деятельности. Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации.
  • Опыт работы не менее 3 лет по направлению деятельности.
  • Опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях по специальности.
  • Знание технологических процессов, режимов производства продукции Общества.
  • Знание технологии переработки нефти и газа, технологические схемы процессов, нормативов расхода сырья, основное оборудование процессов, принципы его работы и правила эксплуатации.
  • Системы и методы ведения и контроля режимов технологического процесса.

Мы предлагаем:

  • Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
  • Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
  • График работы 2/2 или 5/2;
  • Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Страхование от несчастных случаев;
  • Беспроцентный ипотечный займ;
  • Беспроцентный образовательный займ;
  • Корпоративное пенсионное обеспечение;
  • Санаторно-курортное лечение сотрудников;
  • Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
  • Подарки детям работников к праздникам;
  • Материальная помощь по различным обстоятельствам;
  • Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
  • Дополнительные меры поддержки начинающим специалистам;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Повышение квалификации за счет средств работодателя;
  • Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.