Заместитель главного инженера по вторичным процессам

Дата размещения вакансии: 11.12.2025
Работодатель: Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод
Уровень зарплаты:
от 232500 до 283400 RUR
Город:
Самара
Грозненская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Осуществлять руководство процессами по вторичной переработке нефтепродуктов технологическими цехами с целью обеспечения выполнения производственной программы.
  • Организация контроля выполнения сборки, установки и проведения испытаний подрядными организациями различной сложности узлов, механизмов, технологических трубопроводов строящихся объектов
  • Обеспечение оперативного контроля за ходом производства, за обеспечением производства необходимым количеством сырья реагентов, катализатора и компонентов.
  • Осуществление контроля качества продукции, выпускаемой технологическими установками. При выпуске некондиционной продукции выяснение причин ее получения, принятие мер к ее устранению.
  • Осуществление контроля ежедневного оперативного учета выпуска продукции, обеспечение повышения эффективности работы на курируемых технологических установках.
  • Обеспечение контроля за приемом. Сливом, хранением, фактическим расходом и потреблением присадок, за качеством компонентов и товарной продукции.
  • Анализ результатов деятельности технологических установок цехов и принятие мер для достижения выполнения плана.
  • Организация контроля соблюдения правил и норм охраны труда, требований экологической безопасности работниками Общества на курируемых технологических установках.
  • Анализ причины несчастных случаев, аварий, пожаров, инцидентов, принятие необходимых меры по их предупреждению.
  • Осуществление проверки эффективности работы печей, котлов. Организация внедрения и актуализации режимных карт работы печей, котлов.
  • Анализ причин отклонений от плановых показателей потребления топлива и потерь технологических объектов, разработка корректирующих мероприятий.
  • Осуществление контроля за выполнением предписаний органов государственного надзора на курируемых объектах.
  • Разработка мероприятий и программ, направленные на снижение аварийности, мероприятий по сокращению потребления топлива и потерь нефтепродуктов.
  • Участие в организации, контроле и проведении пуско-наладочных работ на реконструированных и завершенных строительством объектах Общества.
  • Организация подготовки необходимой информации и справок о производственной деятельности на курируемых объектах.

От вас мы ожидаем:

  • Высшее образование - программы магистратуры, специалитета по направлению деятельности. Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации.
  • Опыт работы не менее 5 лет по направлению деятельности.
  • Стаж работы на управленческих должностях в нефтепереработке не менее 5 лет.
  • Знание технологических процессов, режимов производства продукции Общества.
  • Знание технологии переработки нефти и газа, технологические схемы процессов, нормативов расхода сырья, основное оборудование процессов, принципы его работы и правила эксплуатации.
  • Системы и методы ведения и контроля режимов технологического процесса.

Мы предлагаем:

  • Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
  • Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
  • График работы 2/2 или 5/2;
  • Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Страхование от несчастных случаев;
  • Беспроцентный ипотечный займ;
  • Беспроцентный образовательный займ;
  • Корпоративное пенсионное обеспечение;
  • Санаторно-курортное лечение сотрудников;
  • Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
  • Подарки детям работников к праздникам;
  • Материальная помощь по различным обстоятельствам;
  • Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
  • Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Повышение квалификации за счет средств работодателя;
  • Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.