улица Дзержинского 102
Мы ищем опытного и ответственного механика, который ценит качество, аккуратность и репутацию компании.
Мы работаем по всей России с крупнейшими агрохолдингами и перевозчиками, поэтому все сотрудники должны соответствовать корпоративным стандартам.
⸻
Условия:
• Официальное трудоустройство
• Оклад: 40 000 ₽ + сдельная часть
— средний доход: 120 000 – 150 000 ₽
— реальный доход для профессионала: 200 000 ₽ и выше
• Работа разъездного характера: поездки до 1000 км и более
• Суточные и командировочные
• Оплата транспорта, гостиницы и питания
• Брендированная спецодежда и рабочие автомобили компании
• График: ориентирован на результат
⸻
Обязанности:
• Ремонт и обслуживание гидравлики, спецтехники, тягачей и полуприцепов
• Диагностика и устранение неисправностей
• Монтаж и демонтаж узлов
• Работа с техникой компании и клиентов с аккуратностью и вниманием к качеству
• Корректное и ответственное общение с клиентами
⸻
Требования к кандидату:
• Опыт работы механиком / слесарем
• Права категории B
• Трудоспособность, трудолюбие, аккуратность
• Ответственное отношение к оборудованию и репутации компании
• Понимание корпоративных стандартов и готовность их соблюдать
⸻
Почему от нас не уходят:
• Реальные доходы выше рынка
• Командировочные, суточные, питание и гостиница оплачиваются
• Предоставляем брендированную спецодежду и рабочие автомобили
• Чёткие корпоративные стандарты и уважение к сотруднику
• Возможность дохода 200 000 ₽ и выше для профессионала, который работает качественно
⸻
Почему от нас уходят / кого мы не удерживаем
От нас уходят или мы расстаёмся с сотрудниками, которые не соответствуют профессиональным и корпоративным стандартам:
1. Недостаточная ответственность и качество работы
• несоблюдение сроков, стандартов качества
• халатное обращение с техникой, оборудованием и инструментами
2. Систематические нарушения дисциплины
• регулярные опоздания, необоснованные отсутствия
• игнорирование корпоративных процессов и правил
3. Неаккуратное отношение к клиенту и репутации компании
• невнимательное или небрежное общение
• действия, способные повредить репутацию компании
4. Отсутствие профессиональной мотивации и инициативы
• оправдания вместо решения задач
• нежелание развиваться и работать на результат
Такие сотрудники не соответствуют требованиям компании, и мы расстаёмся с ними либо они сами уходят.
⸻
Пишите / звоните, если вы профессионал, ориентированный на результат, цените корпоративный уровень и хотите доход 120 000–150 000 ₽ в среднем, 200 000+ ₽ реально.
