Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: Смарт Консалтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
проспект Победы 173
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы консалтинговая компания, автоматизируем бизнес наших клиентов уже 9 лет.

Мы максимально автоматизировали все процессы в отделе кадров и большую часть работы перевели на КЭДО. Если вы устали от "бумажной волокиты" и хотите окунуться в мир, где все процессы прозрачны, мы ждём вас в нашей команде.

Абсолютно каждому сотруднику мы даем возможность обучения и интересных задач, раз в месяц собираемся для обсуждения нововведений, чтобы всегда оставаться в тренде.

Какие мы: открытые, нацеленные на развитие каждого, профессионалы в своей отрасли, результативные, про людей и команду.

Задачи с которыми вы столкнетесь:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме до 300 человек (прием, увольнение, перевод) ;
  • Сдача отчетов в ПФР;

  • Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение электронных трудовых книжек;

  • Оформление командировок, отпусков, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком;

  • Составление, ведение и контроль за соблюдением графика отпусков;

  • Составление приказов о премировании сотрудников;

  • Составление графиков сменности.

Пожелания к идеальному кандидату:

  • Высшее образование;
  • Опытный пользователь программ: 1С ЗУП (8.3), 1С Документооборот, Word, Excel;
  • Знание Трудового кодекса РФ;
  • Если вы системный, внимательный, любознательный и всегда за развитие.

Мы предлагаем:

  • График: работа по будням с 08-17 (мы за баланс жизни и работы);
  • Надежность: официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня (полностью белая зп);
  • Коллектив: сильная и действительно дружная команда, коллеги и руководитель всегда открыты предложениям и рады помочь;
  • Заботу: компенсируем раз в год на 12.000 рублей расходы на медицину, фитнес, путешествия (одно по выбору), дарим подарки на дни рождения и премии к юбилеям, детям на Новый Год и 1 июня;
  • Высокая экспертиза: постоянное обучение и оценка, новые кейсы от клиентов;
  • Карьерный рост: внутреннее и внешнее обучение, возможность роста, в т.ч. до позиции руководителя проектов.

Если откликается - будем рады видеть в команде:)