Варшавское шоссе 33с1
Добрый день!
Меня зовут Анна, и я HR менеджер динамично развивающейся коммерческой структуры
AG GROUP.
Наши основные направления деятельности:
1. AG LOFT: сеть из 12 уникальных площадок,
2. GUZFOOD CATERING: Кейтеринг с индивидуальным подходом к каждому клиенту,
За 9 лет работы было проведено более 5 000 мероприятий как на площадках AG LOFT, так и на сторонних локациях.
Компания входит в ТОП-5 крупнейших сетей лофт-пространств в Москве.
Наша миссия - наполнить новыми смыслами культуру проведения праздников и мероприятий в локациях, пропитанных индустриальной архитектурой и историческим колоритом.
Мы динамично развивающаяся компания в сфере ивент-пространств. Мы управляем несколькими уникальными лофтами, где ежедневно проходят мероприятия различного масштаба. Мы стремимся к безупречному качеству сервиса и технической надежности, для чего создаем новую, сильную команду.
Ключевая цель позиции:
Полная ответственность за бесперебойную техническую эксплуатацию, инфраструктуру и хозяйственное обеспечение всех площадок. Вы будете ключевым человеком, от которого зависит, чтобы гости и клиенты не сталкивались с проблемами, а команда работала как отлаженный механизм.
Основные обязанности:
1. Техническое руководство и эксплуатация:
-
Полный контроль за исправностью всех инженерных систем: электроснабжение, слаботочные сети, водоснабжение и канализация, отопление и вентиляция, системы безопасности.
-
Организация и выполнение планово-предупредительных ремонтов (ППР). Диагностика неисправностей.
-
Личное выполнение и/или организация сложного ремонта (сантехнического, электромонтажного, мебельного, отделочного). Устранение любых аварийных ситуаций 24/7.
-
Технический надзор за строительными и отделочными работами на территории. Приемка работ от подрядчиков.
2. Управление командой и хозяйственной службой (АХО):
-
Руководство и распределение задач между инженерно-техническим персоналом (электрик, сантехник, разнорабочие).
-
Поиск, подбор и адаптация постоянного и временного персонала для хозяйственных работ.
-
Ежедневный контроль качества работы команды и внешних служб.
-
Организация и контроль логистики: перемещение мебели, оборудования, грузоподъемные работы.
-
Коммуникация с управляющей компанией: контроль предоставляемых услуг, подача заявок, согласование работ.
3. Административно-материальная ответственность:
-
Формирование и контроль бюджета на ремонты, содержание и закупки.
-
Организация системы складского учета МТЦ. Ведение базы, приемка, хранение, списание.
-
Обеспечение соблюдения норм пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности на всех объектах.
-
Подготовка ежедневных, еженедельных и месячных отчетов о проделанной работе, состоянии объектов и затратах.
4. Оперативное управление на мероприятиях:
-
Организация координации технической поддержки во время ивентов. Готовность оперативно реагировать на экстренные ситуации (поломки, отключения).
-
Взаимодействие с администраторами мероприятий для выполнения их технических запросов.
Мы ждем от кандидата:
Требования (Hard Skills):
-
Опыт работы главным инженером или руководителем АХО с опытом технического руководства от 3-х лет, предпочтительно в сфере HoReCa, ивентов, ТЦ или офисных центров.
-
Прикладные навыки: умение самостоятельно работать руками, производить ремонтные работы (электрика, сантехника, мебель, отделка). Знание устройства и принципов работы инженерных систем.
-
Опыт ведения технической документации, составления отчетов, работы со сметами.
-
Знание действующих норм и правил (ПБ, ЭБ, СанПиН, СНиПы).
-
Опыт подбора, обучения и управления командой различных специалистов (5+ человек).
Личные качества (Soft Skills):
-
Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Инициативность и проактивность.
-
Отличные коммуникативные и организаторские способности. Умение работать в режиме многозадачности и аврала.
-
Стрессоустойчивость, внимательность к деталям и системный подход.
-
Лидерские качества, умение мотивировать команду и добиваться результата.
-
Готовность к ненормированному графику в периоды пиковой нагрузки.
Мы предлагаем:
- Работу в ключевой роли.
- Прямая коммуникация с руководством и собственниками.
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
- Прозрачную и стабильную систему мотивации, выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Профессиональную и динамичную команду.
- Возможность реализовать собственные идеи и проекты.
- Собственная кофейня на территории (скидки для сотрудников).
- Возможность получать дорогостоящее профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании.
- Корпоративные мероприятия.
- Подарки от компании на День Рождения (включая возможную бесплатную аренду площадки).
- Подарки детям сотрудников на Новый Год.
Как откликнуться:
Если вы чувствуете в себе силы и опыт, чтобы стать архитектором надежности наших пространств, присылайте резюме.
Буду рада получить вместе с откликом короткое сопроводительное письмо ;)
Этапы рекрутмента на данную позицию:
1. Отклик с сопроводительным письмом (1-3 минуты);
2. Онлайн интервью с генеральным директором и HR (30-45 минут);
3. Оффлайн знакомство с собственником, командой и площадками (2 часа);
4. Offer
Удачи!
