Конструктор на мебельное производство

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: АЛЛЕЯ МЕБЕЛИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Вологда
Элеваторная улица 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Производственная компания “Аллея мебели” в поисках конструктора мебели на свое новое производство.

Ключевые задачи специалиста: проектирование в «Базис-Мебельщик», подготовка карт раскроя в «Базис-Раскрой» и оптимизация материалов. Если вы внимательны к деталям и знаете технологии производства - приглашаем в нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка конструкций и деталировок корпусной мебели (кухни, шкафы-купе, гардеробные, офисная мебель) в программе «Базис-Мебельщик».

  • Подготовка полного комплекта производственной документации (спецификации, карты раскроя, схемы сборки).

  • Работа с модулем «Базис-Раскрой»: создание и оптимизация карт раскроя для ЛДСП, МДФ.

  • Взаимодействие с отделом продаж (проработка технических заданий) и производством (сопровождение запуска изделий).

  • Контроль соответствия конструкций технологическим возможностям производства.

  • Оформление и ведение архива проектов.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы конструктором корпусной мебели от 1 года.

  • Уверенное владение САПР «Базис-Мебельщик» и модулем «Базис-Раскрой».

  • Практическое знание технологий производства корпусной мебели и особенностей материалов.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с ЧПУ-станками и подготовка управляющих программ (УП).

  • Знание программ: AutoCAD, ArtCam, SolidWorks или аналогов.

  • Опыт работы с модулем «Базис-Бирка» для маркировки деталей.

  • Навыки глубокой оптимизации раскроя материалов (ЛДСП, МДФ) для снижения себестоимости.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату (обсуждается с кандидатом на собеседовании).

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Работа на современном производстве по адресу: Элеваторная, 19.

  • Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 или 9:00.

  • Горячие обеды на производстве.

  • Скидки на продукцию, продаваемую компанией.

Этапы отбора на вакансию:

  • HR-собеседование

  • Тестовое задание

  • Собеседование на производстве

При отклике на вакансию, пожалуйста, пришлите в сопроводительном письме ссылку на портфолио работ.