Начальник Управления корпоративного бизнеса Московского региона

Дата размещения вакансии: 13.01.2026
Работодатель: ББР Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Юбилейный проспект 60А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:​​​​​​

  1. Общее руководство деятельностью Управления, включая:
  • ​​​​​​​​​​​​​​Отдел сопровождения крупного бизнеса (Фармеры);
  • Отдел сопровождения Малого и Среднего бизнеса (Фармеры);
  • Отдел развития корпоративного бизнеса (Хантеры);
  • Отдел поддержки клиентов (Миддлы);
  • Развитие и удержание действующих клиентов Московского региона.
2. Развитие бизнеса Банка на территории Московского региона, управление продажами в корпоративном сегменте;
3. Развитие и удержание действующей базы корпоративных клиентов Московского региона;
4. Осуществление оперативного контроля деятельности сотрудников Управления по выполнению запланированных целей, достижения плановых показателей эффективности и соблюдению операционной дисциплины;
5. Анализ текущей рыночной ситуации, определение потенциальных рисков и возможностей развития бизнеса Банка на территории;
6. Разработка мероприятий, направленных на достижение запланированных целей и показателей, и организация их проведения;
7. Подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала;
8. Личное привлечение и сопровождение крупнейших клиентов.
Основная продуктовая линейка:
  • Сопровождение ВЭД;
  • Кредитование;
  • Банковские гарантии;
  • Депозиты;
  • РКО.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в банке на руководящих позициях (постановка задач, контроль их выполнения, наставничество);
  • Развитые компетенции в сегменте корпоративного бизнеса;
  • Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат;
  • Умение структурировать кредитные сделки и защищать их на Кредитном Комитете;
  • Знание ВЭД (не нормативных актов, а общее понимание как это работает, ситуация на рынке конкурентов, средние стоимостные параметры рынка и т. д.);

Условия:

  • График работы 5/2: с 09.00 до 18.00, пт. 09.00 до 16.45;
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Программа ДМС после испытательного срока;
  • Столовая в здании Банка;
  • Доплата больничного на сотрудника и его детей до 100 % заработка;
  • Своя корпоративная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников.