Директор медико-санитарной части

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: Уралтрансмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Короленко 7
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО "Уралтрансмаш" приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности директора медико-санитарной части предприятия (ул. Короленко, д. 7).

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

  • Имеете оконченное высшее образование;
  • Обладаете релевантным опытом в организации работы медицинского учреждения, управления коллективом квалифицированных медицинских работников, финансовыми и коммерческими процессами;

Ваши профессиональные задачи:

  • Разработка и реализация стратегии лечебно-профилактических, противоэпидемических, санитарно-гигиенических мероприятий по оздоровлению работников предприятия;
  • Организация проведения профилактических предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;
  • Ведение коммерческой деятельности МСЧ, заключение договор на оказание медицинских услуг;
  • Подготовка к лицензированию и аккредитации медицинской деятельности МСЧ;
  • Обеспечивать эффективное использование ​​​​​​​основных фондов​​​​​​​ и оборотных средств.

​​​​​​​Мы предлагаем:

  • Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
  • Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
  • Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - условия обсуждаем индивидуально;
  • Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия;
  • Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;