Главный бухгалтер

О компании:
АО «Проектно –инженерный центр УралТЭП» — ведущая проектная компания, специализирующаяся на комплексном проектировании объектов теплоэнергетики и генерации. Мы входим в группу компаний АО «ТЭК Мосэнерго» — признанного лидера в строительстве промышленных объектов по всей России. Мы предлагаем стабильность крупного холдинга, современные проекты и возможности для профессионального роста.

Обязанности:

​​​​Организация и руководство бухгалтерской службой:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с РСБУ.
• Руководство и координация работы сотрудников бухгалтерии (расчетный, материальный, банковский участки).
• Постановка и оптимизация учетных процессов, разработка и актуализация учетной политики.
• Обеспечение контроля за соблюдением сроков и правильности выполнения всех учетных операций.

Финансовая и налоговая отчетность:

• Формирование полного комплекта бухгалтерской (по РСБУ) и налоговой отчетности (НДС, налог на прибыль, имущество и т.д.) в полном объеме и в установленные сроки.
• Подготовка и сдача обязательной отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат.
• Консолидация данных (при необходимости) и взаимодействие по вопросам отчетности с управляющей компанией холдинга.
• Формирование управленческой отчетности, предоставление аналитической информации руководству компании для принятия решений.

Контроль и анализ:

• Планирование и эффективное налоговое планирование, минимизация налоговых рисков.
• Контроль за правильностью расчетов с контрагентами, дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Контроль за учетом материально-производственных запасов (МПЗ), основных средств (ОС), затрат на производство.
• Контроль за движением денежных средств, кассовой дисциплиной, взаиморасчетами с подотчетными лицами.
• Организация и проведение инвентаризаций активов и обязательств компании.

Взаимодействие и переговоры:

• Представление интересов компании во взаимоотношениях с контролирующими органами (ИФНС, ПФР, ФСС), банками, аудиторами.
• Организация и прохождение налоговых, аудиторских и иных проверок.
• Консультация руководителей отделов по вопросам бухгалтерского и налогового учета, договорной работы.

Требования:

• Высшее экономическое образование (специальность "Бухгалтерский учет, анализ и аудит").
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера в компании с численностью сотрудников от 70 человек от 5 лет.
• Опыт ведения учета в строительной, проектной или производственной отрасли (знание специфики учета затрат по договорам подряда, НДС, долгосрочных контрактов) является обязательным.
• Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок.
  Профессиональные знания:
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства (РСБУ, НК РФ).
• Знание законодательства в области трудового права, страховых взносов.
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия предприятия 8.3 и 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (конфигурация для строительной отрасли будет преимуществом).
• Свободное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы), Контур-Экстерн, клиент-банк.
• Навыки финансового анализа и планирования.
  Личные качества:
• Высокий уровень ответственности, организованность, внимательность к деталям.
• Лидерские качества, умение управлять командой и распределять задачи.
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях сжатых сроков и многозадачности.
• Нацеленность на результат, proactive подход и деловая коммуникация.
  Будет преимуществом:
• Наличие действующего аттестата профессионального бухгалтера/аудитора.
• Опыт работы в структурах холдинга/группы компаний.
• Знание основ МСФО.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся группе компаний-лидеров энергетического сектора России.
• Официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет по ТК РФ. Конкурентная "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
• Гибкий график работы (по договоренности). Основное рабочее время — с 08:00 до 17:00, пятница до 16:15.
• Стабильность и карьерные перспективы в крупном холдинге.
• Участие в значимых отраслевых проектах с применением современных технологий.
• Корпоративное обучение (внутренние тренинги, внешние курсы, отраслевые конференции).