Начальник ПТО (строительство)

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: Строительная Компания Адвикс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
улица 40 лет ВЛКСМ 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем руководителя ПТО . Ваша основная задача — управлять и контролировать исполение задач в отделе ПТО.

Ваша ключевая задача:

Выстроить с нуля или привести в порядок работу отдела ПТО (10 человек) на крупных промышленных объектах. Вы будете нести полную ответственность за документооборот, своевременную сдачу объектов .

Основные обязанности:

  • Организация работы и управление отделом ПТО (постановка задач, регламенты, контроль, наставничество)
  • Полный цикл сдачи исполнительной документации (акты КС-2, КС-3, АОСР, АООК, все журналы, исполнительные схемы)
  • Ведение всей проектной переписки с заказчиками и субподрядчиками
  • Внедрение и оптимизация цифровых инструментов (электронный документооборот, BIM)

Мы ждем от вас :

  • Опыт работы руководителем/начальником ПТО от 3-х лет в генподрядной строительной организации (промышленное строительство)
  • Высшее строительное/техническое образование (ПГС, ТГВ)
  • Личный опыт успешной сдачи 2+ крупных объектов
  • Экспертный уровень владения: AutoCAD, MS Excel (сводные таблицы), Гранд-Смета/Смета.ру
  • Глубокие знания действующей нормативной базы (СНИП, СП, ГОСТ).
  • Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля

Будет преимуществом:

  • Опыт внедрения BIM-технологий (Revit, Navisworks)
  • Знание основ электронного документооборота (Диадок, СБИС)

Мы предлагаем:

  • Оклад от 100 000 ₽ на руки + премия(до 50 000 ₽) за выполнение планов и оптимизацию процессов.
  • Полностью "белая" зарплата, выплата 2 раза в месяц строго по графику
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стандартный график пн-пт с 8:00 до 17:00 с фокусом на результат

Ваше резюме будет рассмотрено быстрее, если в сопроводительном письме вы ответите на один вопрос:

"Опишите, какую самую значимую проблему в документации которую вам удалось решить на прошлом месте работы и к какому результату это привело?"