Амбирлэнд — это сеть из 15 магазинов в Московской области, где главное — по-настоящему свежее пиво и безупречный клиентский опыт. Мы не просто продаем, мы создаем культуру потребления качественного продукта.
Кого мы ищем:
Мы ищем не просто исполнителя, а сильного управленца и лидера — Руководителя розничной сети, который полностью возьмет на себя операционное управление и будет влиять на стратегию. Нам нужен человек, который разделяет наш подход к бизнесу и клиентам и гордится нашим продуктом так же, как и мы.
Идеальный кандидат:
-
Имеет успешный опыт операционного управления розничной сетью от 10 точек.
-
Системное мышление: видит связь между ежедневными процессами и долгосрочными целями.
-
Сильный лидер: умеет формировать команды, мотивировать и вести за собой.
-
Эффективный управленец: глубоко понимает розничные процессы, умеет работать с данными и оптимизировать их.
-
Стратег в операционке: способен балансировать между решением текущих задач и реализацией проектов развития.
-
Хочет не просто управлять, а стать ключевой фигурой в компании и влиять на ее будущее.
Задачи:
1. Операционное управление сетью:
-
Ежедневный контроль и координация работы магазинов (удаленно и через личные визиты).
-
Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и снижения издержек.
-
Внедрение и контроль единых стандартов обслуживания и работы.
2. Развитие команды:
-
Формирование сплоченной и мотивированной команды, разделяющей ценности компании.
-
Разработка и внедрение системы мотивации и развития персонала.
3. Стратегическое влияние и развитие:
-
Анализ операционных данных (продажи, логистика, запасы) для подготовки стратегических решений.
-
Выявление точек роста, инициация и реализация проектов по развитию и оптимизации сети.
-
Эффективная межфункциональная работа с отделами закупок, логистики и обучения.
Мы предлагаем:
-
Ключевую роль в компании: полное операционное руководство сетью и реальное влияние на стратегию.
-
Достойную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
-
Продукт, которым по-настоящему гордишься — и лояльных клиентов, которые это ценят.
-
Участие в формировании культуры и стандартов быстрорастущего бренда.
