Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск резюме кандидатов на работных сайтах
• Подбор персонала в направлении выездного канала банка
• Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах
• Проведение интервью с кандидатами
• Выстраивание отношений с руководителями
• Участие в HR-проектах

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала
• Уверенное владение ПК
• Успешный опыт закрытия вакансий в массовом направлении
• Умение выстраивать коммуникацию с заказчиками