О компании:
Мы — компания в сфере развлекательного вендинга (призовые автоматы). У нас есть налаженная сеть точек, оборудование и команда. Сейчас компания сталкивается с финансовыми трудностями и работает в убыток. Мы ищем лидера, который сможет провести диагностику, разработать план спасения и привести бизнес к стабильной прибыли и далее ею управлять.
Ваша ключевая задача:
Остановить убытки и вывести компанию на чистую месячную прибыль в кратчайшие возможные сроки.
Вам предстоит:
Провести полный аудит текущей ситуации: анализ точек локаций, проходимости, наполнения автоматов, ценообразования, себестоимости.
Выявить ключевые причины убытков (неэффективные локации, низкий трафик, хищения, неверный ассортимент призов, логистика и т.д.).
Разработать и внедрить поэтапный антикризисный план.
Оптимизировать или полностью сменить неэффективные локации.
Наладить процессы: закупка призов, логистика, инкассация, обслуживание оборудования.
Внедрить систему учета и контроля (KPI для команды, мониторинг выручки с каждого аппарата).
Проанализировать и улучшить маркетинг на точках (привлекательность аппаратов, акции).
Управлять операционной командой (логисты, сервисные инженеры, закупщик).
Готовить регулярную отчетность для собственника по финансовым и операционным показателям.
Мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт успешного управления вендинговым бизнесом (призовые автоматы) от 1 года, особенно опыт вывода проекта из убытков.
-
Понимание полного цикла бизнеса: от поиска локации и закупки призов до обслуживания и анализа окупаемости.
-
Прагматичный, цифровой подход к управлению. Умение работать с данными (Excel/Google Sheets — обязательно).
-
Опыт переговоров с ТЦ, развлекательными центрами, кинотеатрами по аренде мест.
-
Навыки подбора, управления и мотивации линейного персонала.
-
Готовность к «ручной» работе на начальном этапе: объезжать точки, считать трафик, вести переговоры.
-
Ответственность, нацеленность на результат и готовность работать в условиях неопределенности.
Будет большим плюсом:
-
Собственные контакты в сетях возможных локаций (ТЦ, фаст-фуд, кинотеатры)
Что мы предлагаем:
-
Высокий уровень полномочий и возможность реально повлиять на бизнес.
-
Конкурентный оклад + значительный процент от достигнутой прибыли (обсуждается индивидуально). Наша цель — сделать ваше вознаграждение напрямую зависящим от успеха компании.
-
Четко измеримый результат вашей работы.
-
Возможность построить эффективную компанию «с нуля», но с уже имеющейся базой.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме пожалуйста, кратко опишите:
Ваш опыт в вендинге (тип автоматов, масштаб сети).
Конкретный пример, как вы повышали прибыльность или сокращали издержки в предыдущих проектах.
Ваши мысли по первым 3-м шагам, которые вы сделали бы в нашей ситуации (на основе описания).
