Руководитель отдела оптовых продаж

Дата размещения вакансии: 15.12.2025
Работодатель: Орматек, ГК
Уровень зарплаты:
от 120000 до 160000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
Ивановская улица 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Эве Спринг», входящая в группу компаний «Орматек», лидера российского рынка товаров для сна и мебели для спальни, рассматривает кандидатов на должность Руководителя отдела оптовых продаж (направление - полуфабрикаты).

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование и реализация стратегии сбыта и продвижения продукции,
  • Выполнение отделом плана продаж,
  • Организация и контроль работы менеджеров отдела,
  • Повышение показателей продаж менеджеров,
  • Подбор, обучение, адаптация сотрудников,
  • Оптимизация бизнес-процессов отдела для достижения запланированных показателей, снижения коммерческих расходов,
  • Организация работы по снижению дебиторской задолженности,
  • Эффективные коммуникации с ключевыми клиентами и поставщиками,
  • Совершенствование, внедрение и контроль исполнения единых корпоративных стандартов работы, форм отчетности,
  • Ведение установленной коммерческой и финансовой отчетности.

Требования:

  • Умение организовать слаженную и эффективную работу своего отдела,
  • Опыт стратегического планирования,
  • Умение работать самостоятельно и принимать решения,
  • Знания технологии прямых (личных) продаж,
  • Знание форм и методов работы с дебиторской задолженностью,
  • Лидерские качества, стратегическое мышление, активность, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, нацеленность на результат,
  • Готовность к командировкам по России (обязательно).

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня,
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, полный соц. пакет,
  • График работы: понедельник-пятница, 8:00-17:00,
  • Достойный уровень заработной платы = оклад + премия (зависит от выполнения плана и выполнения смарт-задач),
  • Интересная работа в крупной компании федерального уровня,
  • Возможности профессионального и карьерного роста - политика компании направлена на развитие внутреннего кадрового резерва,
  • Скидки на продукцию компании,
  • Командировки по России, оплачивается проезд, гостиница, суточные, командировочные расходы.