Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Кто Мы: АРБ Про - команда профессионалов, которая объединяет
глубокую экспертизу в стратегии, рыночной аналитике, финансах и управлении изменениями и помогает расти российскому бизнесу. 32 года на рынке консалтинга,10 000+ реализованных проектов.
Эта вакансия для тебя, если:
Ты прошел профильное обучение рекрутингу и горишь желанием применить теорию на практике. Хочешь не просто "искать людей", а стать архитектором поиска, строить процессы с нуля и видеть реальное влияние своего труда.
Ты наш человек, если:
- Знаешь, чем STAR отличается от PARLA, и понимаешь, когда применять проективные вопросы.
- «Продающая вакансия» — это не шаблон из интернета, а точечное предложение ценности для кандидата.
- Видишь источник поиска не только в HH, но в профессиональных Telegram-каналах, соцсетях и коммьюнити.
- Организовать Zoom-созвон или провести интервью в Яндекс.Телемосте для тебя — техническая рутина.
- Умеешь работать с данными: структурировать информацию в Excel и готовить понятные презентации в PowerPoint.
- Твоя суперсила — общительность без барьеров. Ты проактивен, умеешь работать самостоятельно, дисциплинирован и искренне любишь взаимодействовать с людьми.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала: от анализа потребности заказчика до подготовки финального офера.
- Написание сильных, «продающих» текстов вакансий, которые привлекают правильных кандидатов.
- Поиск через разнообразные каналы: HH, Telegram, LinkedIn, профессиональные сообщества, соцсети.
- Проведение глубинных интервью с использованием современных методик оценки (STAR, PARLA, кейсы).
- Организация всего интервью-процесса для кандидата.
- Работа с данными: анализ эффективности источников, составление отчетов, визуализация метрик.
Мы предлагаем не просто работу, а старт карьеры с правильными инструментами:
- Полностью удаленный формат. Работай из любой точки страны в пределах +2/-2 часа от московского времени.
- Системное наставничество. Руководитель - эксперт HR практик
- Поле для оттачивания мастерства. Сразу будешь применять лучшие методики на реальных, интересных вакансиях.
- Доверие и ответственность. Свобода в принятии решений и полная поддержка инициатив в рамках профессионального подхода.
- Оплачиваемый интернет и мобильная связь.
Требования:
- Завершенное профильное обучение рекрутингу.
- Знание и понимание современных методологий подбора и оценки (STAR, PARLA, проективные вопросы и др.).
- Навык написания структурированных текстов.
- Техническая грамотность: уверенный пользователь Zoom, Яндекс.Телемост, Excel, PowerPoint.
- Готовность к удаленной работе с высокой степенью самоорганизации.
- Личные качества: проактивность, коммуникабельность, любовь к людям, ориентация на результат.
Будет большим плюсом, если в сопроводительном письме ты пришлешь примеры написанных вакансий, которыми гордишься.
