Специалист по ГО и ЧС

Дата размещения вакансии: 15.12.2025
Работодатель: НТ Лавна
Уровень зарплаты:
от 106354 RUR
Город:
Мурманск
урочище Лавна
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение основных мероприятий, направленных на выполнение организацией установленных требований по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций.
  • Ведение документов по гражданской обороне и действиям по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации.
  • Выполнение мероприятий по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций в организации.
  • Организация и осуществление планирования мероприятий по гражданской обороне и действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в организации.
  • Организация и осуществление курсового обучения и инструктирования персонала организации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций.
  • Организация и осуществление развития системы мероприятий по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций в организации.
  • Планирование и организация проведение учений и тренировок по гражданской обороне, защите от чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности в организации.

Требования:

Образование:

  • высшее образование - по профилю деятельности или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
  • дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности.
  • Специальность - Специалист гражданской обороны / Защита в чрезвычайных ситуациях / Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям / Техносферная безопасность.
  • Опыт работы - не менее трех лет по направлению профессиональной деятельности.

Дополнительно:

  • Знание и понимание вопросов радиационной безопасности при транспортировании радиоактивных материалов будет является преимуществом.

Условия:

  • 5-дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00
  • Полный социальный пакет;
  • Страхование от несчастного случая и добровольное медицинское страхование;
  • Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
  • Система мотивационных поощрений (годовая премия).