Руководитель группы PL/SQL

Дата размещения вакансии: 15.12.2025
Работодатель: Bercut
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Лахтинский проспект 85к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы разрабатываем биллинговую систему IN@Voice и систему тарификации TAR@SCP для ряда российских и зарубежных телеком-компаний. Решение позволяет обслуживать 40 млн. абонентов и тарифицировать в режиме реального времени до 192 000 вызовов в секунду.

Основное в работе:

  • планирование и распределение работ;
  • управление конфигурациями и выпусками программного продукта;
  • руководство проектированием программного обеспечения;
  • руководство разработкой технических спецификаций программного обеспечения;
  • управление информацией в процессе разработки программного обеспечения;
  • управление процессом разработки программного обеспечения;
  • разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ.

Для нас важно:

  • опыт разработки на PL/SQL, Postgress, Java/Python;
  • опыт управления командой разработки (People Management) и выстраивания процессов разработки в команде, метрик и KPI;
  • опыт разработки в итеративных моделях Scrum\Kanban;
  • опыт unit-тестирования разрабатываемых решений;
  • опыт автоматизации процессов разработки (CI\CD).

У нас:

  • участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
  • гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
  • просторный удобный офис у Финского залива;
  • ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
  • выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
  • индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
  • корпоративные тарифы на сотовую связь;
  • компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.